ブチ切れ

　先日、ブチッと何かが切れた感覚がして、久々にブチ切れた。
「今後の為に強く言った方が良いかな？」と、パフォーマンスで怒る事はごく稀に有るけど、良くなる見込みが有るからこその指摘。
「言っても無駄」と、何も言われなくなったら終わりなのに、恐らく何も感じてないんだろうなぁ～

　人・組織を引っ張る、盛り上げる手段は様々。
「手順、手段、方針、全体と此処への支持をてきぱきと明確に指示して結果に繋げる」とか、「煽てる」、「夫々の役割・重要性を訴えて意欲を駆り立てる」、「先頭に立って誰よりも頑張る姿を見せる」とか硬軟色々だよね。

でも、色んなタイプの人がいるから面倒で疲れるなぁ～
まぁ、面白い部分も有るけどね。
皆どんな考えでやってるのかな？

・・・以上、管理職のボヤキでした。