ボランティア休暇制度の拡充を！

こんどのゴールデンウィークには、まとまった休日を利用してボランティアをしようという人たちが大勢いた。
しかし、短期間に大勢が被災地に押し寄せてしまい、受け入れ側の体制が整わずに、受け入れをいったん中止したボランティアセンターもあった。
また、道路事情の改善が遅れる中、ボランティアたちが車で現地に向かい、渋滞を引き起こしたりという事も起きているようだ。

僕の場合、たまたま長期の休暇を取っていたから、3月の下旬から4月の上旬にかけてボランティア活動ができた。
その期間は大学の春休みに当たっていて、当時、ボランティアの現場では、春休みが終わって、学生たちが引き上げてしまうのではないかと、不安の声を多く聞いた。
実際、春休みを利用してきたという学生さんたちと多く出会った。

行楽でもそうだけど、今のこの国は、特定の時期に休みが集中し、よって特定の時期、特定の地域に人が集中してしまう傾向にある。

だからといって、昨年政府が打ち出した、ゴールデンウィークを地域ごとに分散させてしまおうという政策は、あまりにナンセンスだ。

問題は、休みたいときに休めないという、現在の多くの職場にありがちなシステムなのだ。
休みたい時期、休みたい期間というのは、人それぞれだろう。
それを自由にできるシステム・・・職場の繁忙期でない限り、気兼ねなく有給が取れて、好きな時にそれを利用できる・・・そういう事が許されるような環境が作られると、だいぶ良いのではないか。

そうなれば、ボランティア活動という意味でも、特定の時期にボランティアが集中する事が避けられて、効率的に復旧・復興が行なえるのではないか。

いやいっそのこと、企業や事業所が、ボランティア休暇制度を整備して、社員や従業員がボランティア活動に参加する事をむしろ推奨できるようになれば、なお良いと思う。
企業としても、社会貢献策のひとつになるのではないか？