あなたの想いはあなたそのもの

おばあちゃんの知恵袋!

スタディスキル

2015-11-18 16:26:19 | 日記
ただ知識を学ぶ
知識を暗記する

そんな学問では世の中は生きていけない

問題に対して自分はどう考え

どう行動するのか

そのプロセスが大切な力に



日本のこれまでの教育は
与えられた知識の詰め込み

それでは本当に生き抜く力は育たない

これからの時代を生き抜く力は育たない




どんな環境にも適応できる能力

これからは広い視野が求められる

柔軟な思考が求められる

柔軟な発想力が求められる



世界中の多様な文化

そして多様な価値観



そんな多様性を柔軟に受け入れる

認め合う世界を知ろう



そんな精神が育たなければ
この世界は変われない




そこには
自主性や自己調整能力

多様な価値観の融合

そして協力し合う精神



これからは覚えた知識より

そんな多様な価値観に向き合える
柔軟性が大切になって行く


人に教えられて動くのではなく

自分で考えて動ける人間に



ただ知識を覚えるのではなく

自分で考え行動できる人間に




そんな人間がこれからは
求められているのです





(○´∀`○)




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共生 ともいきの精神

2015-11-18 16:07:12 | 日記
家族も仲間も社会でも

共生(ともいき)の精神を大切に


共に生きて

共に生かし合う


その心を大切に


比べるのではなく

互いを認め合う




どんな人にも
それぞれに良さがある

どんな人にも
さまざまに得意がある



そんなところを見つけて
認めて伸ばしていく



それが共生

それがともいき



そんなところには
春の風が吹く


温かな春の風が吹く


人の心を穏やかにする
春の風が吹く



認め合おう

生かし合おう




共に生きよう





(*⌒▽⌒*)



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荘子 和して唱えず

2015-11-18 11:26:31 | 日記
物と春を為す

接した全ての人を春のような気分にさせる




荘子のお話に出てくる人物

顔は醜いのに

何故だか心惹かれる

不思議な魅力

たくさんの女たちが心惹かれる

財産を持たず

金もない

権力もない

自分の考えを主張もしない

相手に同調するばかり


なのに心惹かれる人物がいた


聖人は愚鈍なり




この世の中は自分が正しいと
思った事を主張し合う世界

だが自分の立場ばかりを主張し続けても
世の中の解決にはならない


荘子はそれを言いたい




今だ嘗て其の唱うるを聞く者あらず
常に人に和するのみ




和して唱えず



人間とは人に話をする時
人に批判してもらいたいから
話すわけではない

人に自分の気持ちに
同調してもらいたいから話すのだ



醜い彼はその醜さも
自分の天命として肯定する


他者よりもまず
どんな自分も自分として
肯定して受け入れる

そこから春のような人物が


その人にはその人だけの良さがある

その人にはその人だけのスピードがある



他者と比べない

他者には他者の良さが

自分には自分だけの良さが


他者とは比べない

比べないで生きる



他者と和して

それでも尚

自分は自分

自分を他者に押し付けない



他者と和して

そして自分は自分でいる



それが春のような人




(*⌒▽⌒*)




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マタニティハラスメント

2015-11-18 10:05:32 | 日記
少子化や労働人口の減少により

女性たちの働き方が注目されている

政府は女性の働き方を支援

しかし現実的にはまだまだ



女性たちが働く上で一番
大きな壁となるのが出産

そこには公にされない
マタニティハラスメントが

昨日マタニティハラスメントの裁判

5年間の裁判を経て勝訴を勝ち取った

これはマタハラに苦しむ女性たちにとって

画期的な判決となる



理学療法士の女性は
2004年管理職副主任に就任
2008年負担の軽い配置転換を希望
   そのため副主任から降格
   育児休暇から復帰後も
   副主任から外されたまま

女性は副主任の職を解かれたことは
男女雇用機会均等法に違反する

2010年病院側を提訴
   副主任手当 月額9500円
   を失ったことなど
   損害賠償を求めた

2012年の1審、やり直し前2審では
   降格は病院側の裁量権の範囲内
   女性は敗訴
2014年最高裁判決
   妊娠や出産を契機とした
   降格は原則無効
2015年差し戻し裁判でやり直しの控訴審
   病院側は女性が独善的で強調性を
   欠くとして管理職は適任でないと主張

この病院側の主張に対して広島高裁は
病院側の主張を認めず降格に業務上に
どのような問題が発生するのかなど
具体的に証明されていないとして
これを認めず降格に特段の事情はないと判断

2015年11月17日広島高裁の判決
   降格を認めた1審判決を変更
   病院側に約180万円の賠償を命じた



マタニティハラスメントの問題は
まだまだ社会的認知は進んでいない
ほとんどが女性たちの犠牲の上に
日本の社会は成り立っている

日本の女性たちはずっとがまんしてきた
日本の女性たちはいつも泣き寝入り


5年という長い年月をかけて
ひとりの女性が権利を勝ち取った

ひとりの女性が立ち上がったことによって
たくさんの女性たちの道しるべができた

  

しかし、これは女性たちだけの問題ではない

日本の労働力不足の問題は
日本人ひとりひとりの問題でもある

問題は子育てだけではない
介護の問題も大きな負担

一人ひとりが違った問題を抱えている

その働き方の違いに気づいて
社会や企業がどう向き合って行くのか
どういった解決策で受け止めて行くのか


将来、日本のために働く人間を育てて行く

その子育てが社会にとって価値のある
素晴らしいことなんだと想えるように

長い間、日本を支え働いてきた人達が
安心して年を取っていける社会に



非正規社員のうち育児休暇から
職場に復帰できる割合はたったの4%

日本の女性の雇用状態は非常に悪い

日本の女性の人権を軽んじる社会が見える

日本の社会は働く女性には厳しい




でも、この裁判の判決は
これからの日本の社会が
変わって行くことを予見させる


これからを期待したい




(○´∀`○)




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