寂しい、期末勤勉手当です。

一般的に、公務員には賞与はありません。
それに替わり、民間の賞与に当たるのが、期末勤勉手当です。

厳密に言うと、6月1日、12月1日現在に在籍している職員に期末手当及び勤勉手当とが併用して、支給されます。

期末手当は、在籍手当みたいなもので、勤勉手当は、皆勤手当みたいなもので、それぞれ、出勤日数によって、支給率が違います。

その期末勤勉手当が今日の12月10日に支給されました。
法的には、現金支給ですが、過半数を占める組合組織の同意があり、且つ本人の同意が得れれば、金融機関への口座振替されます。

当然、我が自治体も、口座振替です。
だから、手元にある訳でもないので、若干、実感が沸きません。

しかし、通帳には、確実にあります。

6月の際に、余りにも少なくかなりショックでしたが、そのことがあって、今回もかなり少ないと覚悟してましてが、意外に多かった感じです。
でも、少ない。

こういう時に、メディアからこぼれるのは、公務員は良いですねぇ。です。
たまには、新聞社やテレビ局の人の給与額やボーナス額を報じたら、どうですか。
絶対、出来ないでしょう。

それは、余り大した報道をしてないにもかかわらず、高額支給だからです。
で、いつも、批判は、公務員ばかり、、、。

公務員に、ボーナスは不要と言う人がいますが、確かに賞与なら、不要ですが、年間収入で、考えた場合、ボーナス相当のものがないと、明らかに、公務員給与が減ってしまいます。

それを補うのが、期末勤勉手当です。
これは、人事院勧告や人事委員会勧告で、定めれている公のお金です。

それに文句を言うなら、勧告制度をなくすか、勧告機関をもなくすべきです。
中には、勧告を無視する首長もみえますが、それは論外です。

自分に不利だと思うと変わってしまう日和見主義です。
公務員も労働者です。

家族もいます。
税金で飯を食ってます。

だけど、我々公務員も、税金を平等に納めています。
滞納してませんし、特典もありません。

普通の勤労者です。
その辺が、一般人には解かってもらえません。

このブログは見た人くらいは、解かってください。



にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村