うらやましい（2/9）

以前の職場と同じことをしているが、スタッフの数がまったく違う。以前の職場では本当に気の毒なほど酷使していたことを痛感する。エントリー件数は多いもののこれだけ人が必要かといえば”？”である。リスク回避の意味からは正しい処置かもしれない。１６年４月末までの職場と比べると雲泥の差がある。その当時は一人のエントリー件数は極限に近いものを当たり前としていたし、それをクリアできるスタッフがいた。今のスタッフにもそれなりの能力はあるだろうが、そういう経験がないだけにいざさせるとなるとパニック状態となるであろう。昔の職場の頼りになったスタッフのみんなに誤らなくてはならないような現状である。