ＣＳＲ調査の話２ 2005-05-11 00:12:37 | 仕事関連 昨日の続きです。 問５．フリーター経験しかない若者を正社員で雇用しますか？ 答）自分が採用担当者だったら、人物本位で行くと思います。ただよく個性重視とか、むしろ独立志向のある人を良しとするとか、そういう考え方もありますが、業界や会社によると思います。 当社（当業界）でしたら協調性ある人とかコツコツ型の人じゃないと多分本人がきついと思いますわ。配属された部署プラス１くらいで完結できる商売、業務な . . . 本文を読む
