もう駄目だなぁ、ろくな事ない。
一度ミスすると、連続してミスするし。
新人さんが夜勤出来る様になったら、辞表だして転職するか。
今回は全部自分のミスだが、もう疲れた。
1つのミスで何人にも謝り、カンファでも全員知ってるのに、尚謝罪と報告がないとなじられるし。
今回は大事手前だったし、わかるが。
小さいのも毎度だしね、他の職員の事だと見て見ぬふりが大半なのに。
(見てても聞いても、気にしてる人いない。
むしろ褒めてる人まで居て、この前呆れたし。
二人介助の人、一人で出来るんだぜとか。
おっさんしたら、散々叩かれるのに。)
おっさんと同じ様に禁止にすりゃいいのに、昔そう言ったら仕事にならない言ってたが。
それおっさん見下し馬鹿にしてるっての、気付いてすらおらん台詞だし。
否定しなきゃおっさんのせいにされ、はいお終いなんてザラだし。
速さばかり競わせるから、他人のミス多いのに。
クレーム来て初めて注意だものなぁ、他職員の場合。
おっさんは散々言われ続けて来たのに、この差だもの。
カンファで何故言わない言われるのも、おっさん位だ。
競争心がなぜない言われたのも、未だムカつくし。
利用者を物扱いしてなきゃ、そんな台詞出ないっての。
この数年で退職した職員にも、色々言われたしなぁ。
殆どいじめですよとか。
おっさんも辞めないんですか?とか。
結構心配されたからなぁ。
ここらが頃合いだ、資格も取れてる可能性高いし。
介護実務年数&資格&介護職員不足なので、転職には困らんし。
給料と休み増え、ボーナスも退職金も次から出る。
少人数の場所行くつもりだし、おっさん悪くない場合、おっさんのせいにするのも一苦労になるしの。
時間も余るから、アロママッサージや足浴してあげれるだろし。
これは場所によりけりだけど、ターミナル系選ぶしやれそうだ。
まぁ何はともあれ、先に退職する人居ないの祈りつつ、時期を待つかね。
職員少ないから、新人さん育つまで辞める訳にもいかんし。
育てば、おっさんなぞ不要。
おっさん雇ってる金で、他の人雇えばいいだけだ。
おっさん以上に役立たずは、来るはずもなし。
口では色々言うだろうが、内心喜ぶ人ばかりだろうよ。
まともに話も出来ん、普通の事も出来ず、ただ一人色々禁止にされてる、ただの馬鹿だし。
辞めて困るなら、理由聞かせて欲しいものだ。
一度ミスすると、連続してミスするし。
新人さんが夜勤出来る様になったら、辞表だして転職するか。
今回は全部自分のミスだが、もう疲れた。
1つのミスで何人にも謝り、カンファでも全員知ってるのに、尚謝罪と報告がないとなじられるし。
今回は大事手前だったし、わかるが。
小さいのも毎度だしね、他の職員の事だと見て見ぬふりが大半なのに。
(見てても聞いても、気にしてる人いない。
むしろ褒めてる人まで居て、この前呆れたし。
二人介助の人、一人で出来るんだぜとか。
おっさんしたら、散々叩かれるのに。)
おっさんと同じ様に禁止にすりゃいいのに、昔そう言ったら仕事にならない言ってたが。
それおっさん見下し馬鹿にしてるっての、気付いてすらおらん台詞だし。
否定しなきゃおっさんのせいにされ、はいお終いなんてザラだし。
速さばかり競わせるから、他人のミス多いのに。
クレーム来て初めて注意だものなぁ、他職員の場合。
おっさんは散々言われ続けて来たのに、この差だもの。
カンファで何故言わない言われるのも、おっさん位だ。
競争心がなぜない言われたのも、未だムカつくし。
利用者を物扱いしてなきゃ、そんな台詞出ないっての。
この数年で退職した職員にも、色々言われたしなぁ。
殆どいじめですよとか。
おっさんも辞めないんですか?とか。
結構心配されたからなぁ。
ここらが頃合いだ、資格も取れてる可能性高いし。
介護実務年数&資格&介護職員不足なので、転職には困らんし。
給料と休み増え、ボーナスも退職金も次から出る。
少人数の場所行くつもりだし、おっさん悪くない場合、おっさんのせいにするのも一苦労になるしの。
時間も余るから、アロママッサージや足浴してあげれるだろし。
これは場所によりけりだけど、ターミナル系選ぶしやれそうだ。
まぁ何はともあれ、先に退職する人居ないの祈りつつ、時期を待つかね。
職員少ないから、新人さん育つまで辞める訳にもいかんし。
育てば、おっさんなぞ不要。
おっさん雇ってる金で、他の人雇えばいいだけだ。
おっさん以上に役立たずは、来るはずもなし。
口では色々言うだろうが、内心喜ぶ人ばかりだろうよ。
まともに話も出来ん、普通の事も出来ず、ただ一人色々禁止にされてる、ただの馬鹿だし。
辞めて困るなら、理由聞かせて欲しいものだ。
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