昨日、人事通達がありました。
入社3年目の私より5つ以上若い女性が昇格して
役職としては私の上になりました。
いつかこういう日が来るのでは、
と内心思いながら傷つかない準備をしていたのですが
実際に現実となると、やはり辛かったです。
正直、頭の中が真っ白になりました。
顔には出さなかったけど
複雑な心境だったし、やっぱり悔しい思いもあったかな。
彼女は若いけど、要領もよく性格も良い女性です。
私も昨年夏に異動になってから彼女に
今いる部署の業務をいろいろ教えてもらいました。
だからこの人事に関してとやかく言うつもりはありません。
ただ、いまの会社で自分自身に先はあるのか・・・
と考えさせられました。
口では、「家庭があるから仕事は割り切ってしている」
とかなんとか言っておきながら、
私はまったく割り切れていなかったんだということを
今回の一件で痛感しました。
仕事をしているからには評価されたいし認められたい。
子供がいたって、できることを証明したい──。
なんだか、半分意地になって突っ走ってきたかもしれません。
でも、いくら頑張っても
会社として“つかえる”のはどちらかといったら
私ではないのでしょう。
朝は9時に来て、夕方は6時半に帰る。
自分にとってはそれはMAXだけど
みんなは朝もっと早く来て残業もこなして帰っているわけで、
いくら効率よくやっても敵わないのかもしれませんね。
それは、コミュニケーションにおいても・・・。
働き方を考え直したほうがいいのかな・・・なんて
立ち止まって考えました。
昨日は、同じ保育園の大先輩ママに
いろいろ話を聞いてもらいました。
夜中の1時過ぎまで、電話で何時間も話したかな。
それこそ私なんかより、ずっと仕事に打ち込んできて
今でも走り続けているママだから
何かヒントをもらえるんじゃないかと思って・・・。
「私なんて、昇進よりもどれだけ続けられるか、
いまはそんな低レベルな次元だよ。
一人目のときは、子育てをハンディにしないと思っていたけど
二人目産んだらさすがに無理。
またリセットされるしね。
同じ土俵にたって仕事ができたらどんなにいいかって思うけど
だからってベビーシッターを頼んで独身のときと同じペースで
働こうとは思わない。
それって、なんのために産んだのって話じゃない？
物理的に時間の面では、そりゃ周りに勝てないよ。
どうしたって帰らなきゃいけないんだしさ。
自分のMAXの中で、凛と仕事をすることだよ。」
あぁ、きっと、数多くの壁を乗り越えてきた中で
導き出された答えなんだろうな・・・と励まされました。
いまの自分には今後の明確な方向性はわかりません。
でも、ちょっとスピードを緩めて視界を広げて
みてもいいかもしれません。
（いつまで続くかわかりませんが）
ryuとも、もっとゆっくり向き合って
子育てを楽しむゆとりを持ちながら仕事もがんばろうかな。
なんて、少しずつ気持ちの整理をしているところです。
←いつもありがとうございます
