今朝、作業室から事務所に戻った時の事なんです^^;
女性の事務員が出勤簿と休暇許可届けのファイルを持ってやってきたんです^^;
「代休が消化されいません!来月の4日、5日に代休を取ってください!!」
「休日出勤から前4週間、後8週間以内なんですよ!」
『課長、4日、5日休暇だそうです。でも5日は会議の日ですよね。』
という訳で4日だけ休みに^^;
『間違って出勤しちゃうかも。』
「間違っても出勤はしないようにしてくださいね」と、念まで押されてしまった^^;
彼女、時間管理者で振替休暇を取らないと彼女が怒られるらしい^^;
さらに、「休み方が少なすぎます!」とまで^^;
そこが民間との違いなんでしょうね^^;
帰るときに予定表を見たら、しっかり休暇と書き込まれていました^^;
でも4日は会社の方に行かなきゃならないんです^^;
創立60周年で金一封が出るんだって^^;
以前は4日に「お年玉」というものが我が社では支給されいたんですよ^^。
今回もそんな感覚なのかもね^^。
創立記念日は5月1日です^^。
女性の事務員が出勤簿と休暇許可届けのファイルを持ってやってきたんです^^;
「代休が消化されいません!来月の4日、5日に代休を取ってください!!」
「休日出勤から前4週間、後8週間以内なんですよ!」
『課長、4日、5日休暇だそうです。でも5日は会議の日ですよね。』
という訳で4日だけ休みに^^;
『間違って出勤しちゃうかも。』
「間違っても出勤はしないようにしてくださいね」と、念まで押されてしまった^^;
彼女、時間管理者で振替休暇を取らないと彼女が怒られるらしい^^;
さらに、「休み方が少なすぎます!」とまで^^;
そこが民間との違いなんでしょうね^^;
帰るときに予定表を見たら、しっかり休暇と書き込まれていました^^;
でも4日は会社の方に行かなきゃならないんです^^;
創立60周年で金一封が出るんだって^^;
以前は4日に「お年玉」というものが我が社では支給されいたんですよ^^。
今回もそんな感覚なのかもね^^。
創立記念日は5月1日です^^。