【雇用】精神障害者の雇用義務化へ 厚労省方針、社会進出促す★２

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1339645284/-100
【雇用】精神障害者の雇用義務化へ　厚労省方針、社会進出促す★２

2 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 12:42:23.56 ID:jKrsX63h0
まずは中央官庁で実施してもらおうか。

6 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 12:44:25.44 ID:mr03dXAz0
厚労省の人を雇うのと
同じぐらいめんどくさいことになるのか

大きな損失出したても平気な顔して
金を騙し取ろうとする
人格障害


7 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 12:44:27.26 ID:dj36Eagb0
精神障害者って使えるのか？

犯罪をしても精神がおかしいから釈放なんてやってるけど。。。

殺されたら、会社は「精神がおかしいので私たちは無罪です。
国が義務付けたので私たちは無罪です。」というの？

あと売国したら、精神異常になすりつけて、以下略。


12 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 12:46:02.40 ID:WIC0kroJ0
どうもナマポ対策っぽいけど根本的にやり方が間違っているだろ？

一般社会を破壊してどうするんだ？

俺には政府も統合失調に見えてきた…

13 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 12:46:05.48 ID:z93QtRqA0
厚労省が率先して受け入れろよ

14 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 12:46:16.87 ID:/THzpovS0
>2でオワタ
義務化した日には職場を転々とすると思うよ
すぐに辞めても、速攻で次を優先紹介してもらえるからね
うつ病天国誕生だな

15 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 12:46:25.26 ID:Fm8YI0C40
民主党議員は失職してもこれで安心！

16 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 12:46:26.82 ID:lGuBu4VR0
マジで危険
事故とか事件あったら政府訴えていいと言われても断る


17 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 12:46:32.06 ID:L+3Rvw410
入退院の繰り返し　
http://goo.gl/NRiFZ
厚生労働省(((( ;゜Д゜)))ガクガクブルブル

19 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 12:46:42.29 ID:f2VU4iSa0
>>2
うん、出先機関でおめーらの相手させるから仲良くしろよ

20 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 12:46:59.96 ID:QJ9eCABq0
こんな方針打ち出した奴こそ精神障害だろ

24 ： 【関電 80.8 %】 忍法帖【Lv=3,xxxP】 ：2012/06/14(木) 12:47:37.68 ID:whhp4KRh0
>>1
厚労省は知的障害者か？

25 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 12:47:50.73 ID:mxcA9Ut10
基地外のＬＬＣパイロットとか凄そう

28 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 12:47:54.66 ID:VjkfTVg80
　　　　　　　　　　　　 ノ´⌒ヽ
　　　　　　　　　γ⌒´　　 　　＼
　　　　　　　　.／／ "´ ⌒＼　　）
　　　　　　　　i./　⌒　 　⌒ 　.ｉ　）
　　　　　　　　i　(⌒）｀ ´(⌒） i,/　　　どんな基地外でも日本の首相になれます
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　　　　　　　　(^ヽ__ ｀ー' ＿/＾)、
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【話題】 パナソニック大リストラの前にサムスンなどへ移った技術者も

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1339625720/-100
【話題】 パナソニック大リストラの前にサムスンなどへ移った技術者も

3 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:17:29.40 ID:abWwr0Ve0
サムスンだけはやめとけよ…
労働環境的意味で…
４５が定年ですぜあそこ
超ブラックなのだから


6 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:19:07.18 ID:Ni0uH+HU0
>>3
プロパーはな。
日本企業で定年退職後、採用されてる人は多い。

11 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:21:52.20 ID:yFi9sdVj0
>>3
いやがらせに営業に回されるよりもぜんぜんいいだろｗ

13 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:23:29.28 ID:Qar/xb0h0
>>3
三星に限らず韓国の一般的な定年は55歳。
その前に38歳と45歳でエリートコースと給料安いけど責任のない仕事コースの
2択選択がある。
だから人によっては38歳から毎年基本給が減っていく。
これも韓国企業の一般的なやり方。

17 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:26:52.10 ID:YLqyEG6eP
ニュースソースがこれだと、そういうことにしてそういう流れを加速させたいだけ、だな

24 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:30:33.13 ID:mS1EgjfRP
まあ、技術を流出させたくなきゃ技術屋を放出するな、ってことだな。

一方では「お前、イラネ」と切り捨てられ、もう一方は三顧の礼で「ぜひ、
先生のお力を」って来るんだから、愛国心も何もないわな。

26 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:31:50.17 ID:PjHz4lmQ0
なんで理系って金で簡単に裏切るの？
雇ってくれた会社に恩義を感じないんだろうか

29 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:33:07.88 ID:uiupwCpB0
>>13
あれ？合理的だな

31 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:33:27.39 ID:8y42svmi0
パナソニックは　中国の方が安い　という理由で神田工業を切り捨てた国賊企業

35 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:34:42.20 ID:zBhxnYW60
大規模なリストラしたら一時的には黒字にはなるが人が減った分生産量が減って以前ほどの景気になっても同じ売り上げにはならんわな。

36 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:35:02.40 ID:LJqd/DWZ0
>>24
おっしゃる通り。
経済の要である金型職人が中国にそのようにされて、
大量に流れた結果、ＧＤＰ追い抜かれてんだからなあ。

で、経済力付けた中国に何も言えなくなってるし・・・
技術者を囲えっつーのな！

39 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:36:32.13 ID:JgQBtiC8O
>>26
恩義を感じさせてくれるような会社ならな(笑)

例え恩のある会社でも文系出のゴマすりマーケティング馬鹿が経営者に収まった時には逃げ出す奴多いよ。そういう類はまず技術者の待遇下げたり海外に技術提供(笑)するし。

40 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:36:33.25 ID:yfnu3C9Q0
>>26
国内の同業他社への移動認められたらサムソンには行かないと思う。


41 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:37:00.82 ID:MDtOVHp10
>>26
工場長以上のポジションを与えないからだろ

43 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:37:30.17 ID:2vTGeTMV0
＞26
そう思うのが典型的無能文系の考え方。

技術者の仕事に対して相応の報酬を与えていなかったってことだよ。

44 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:37:48.05 ID:wsrqwsbH0
>>26
理系の人間で情のある奴に会ったことないな
動物虐待や幼児虐待なんかも理系が多いんだってな

51 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:39:24.31 ID:LJqd/DWZ0
>>39
くったらさん浮かんだｗ

52 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:39:34.04 ID:zTeE0Rn10
>>26
恩義で飯食えるのかよw

53 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:39:38.42 ID:4X5v1z8G0
不思議だ。アメリカのシリコンバレーとか西海岸一般が一種の技術者のプールのようになっていて、
労働者が首になったり採用されたりして会社の間を循環しているようなシステムになっている。
ここでは日本の電機企業とサムスンのような技術流出とかパクられたなどという問題をあまり聞かない。
なぜアメリカでは問題にならないのに、日韓では問題になるんだろうか？

55 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:41:00.27 ID:eiajUH1v0
>>26
なんで文系って人をモノみたいに扱うの？

57 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:41:39.57 ID:sqBUjCjJ0
>>26
じゃ冷遇せずにもっと大事にしてくれ。
俺らは自立稼働ロボットじゃねえ。
そもそも経営サイドの文系と仲悪いし意志の疎通に問題あったり。

58 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:41:51.94 ID:TDqSFyK70
自分の技術や知識を高く評価してくれる所に行くのは当たり前だと思う
技術を漏洩したくなければ他にいきたくないって程厚遇すればいいんだよ


59 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:41:52.72 ID:rGQic5IbO
パナソニックは人材育成工場だなｗ
しかもタダで世界中にばらまく


60 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:42:24.16 ID:YSOnYiuD0
>>44
逆だよ
世の中のニュースを見てみろ
理系が犯罪起こすのは少ない。
理系は自分の理性を理詰めでコントロールしてるから

69 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:43:41.83 ID:Pq5YUDI1O
>>53
自国内の移籍と、敵国への技術流出じゃ全然違うからじゃね？

74 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:45:12.22 ID:4X5v1z8G0
>>69
自国内だけど、宿敵の企業、たとえばマイクロソフトとグーグル、アップルのような企業間で
平気で転職してるぞ。それで大きな問題にならないのはなぜなんだろう。契約の問題か。

80 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:45:34.92 ID:eiajUH1v0
>>74
情報屋と製造業の違いじゃないのか

84 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:46:05.99 ID:4cZoY1xy0
>>53
簡単な話。シリコンバレーの会社同士ではパクルパクラレはお互い様。
だけど、韓国と日本の間では一方的にぱくられるだけで、韓国人技術者を
日本の会社がヘッドハンティングしてもなんの益にもならないから。

韓国人は誰かが開発した技術の知識は豊富でも、技術開発するため金もかけてないし
なにかを新しく開発しようとする意欲も気風もない。

92 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/14(木) 07:46:56.03 ID:sqBUjCjJ0
経営側からあいつ等、待遇悪くてもプライドだけあれば良い仕事すっから便利な道具だよ、とか経営側から舐めてかかられたらなあ。