8月7日
昨日少し暑さが緩んだ分、今日の暑さは結構こたえました。
体調管理には十分お気をつけください。
午前中は、株式会社トコロ様を訪問させていただいて「理念型採用会社説明会」の研修に参加させていただきました。
お昼は、池田町にある“me,too”というカフェで、お昼をいただきました。障がいのある人たちが働く素敵なカフェです。(また、ブログでも紹介させていただきます!)
午後から園に戻り、夕方からは地域の盆踊り大会の準備、夜は地域の方と盆踊りの練習と、今日も元気に動き回りました。
株式会社トコロ様は、専務さんには数年前からいろいろとお世話になっていますが、会社を訪問させていただいたのは初めてでした。
社員皆さん全員が自然で気持ちの良い挨拶。嬉しくなります~♪
ご案内をいただき、研修室へ。とても気持ちの良い研修室!
私たちの施設の会議室は段々物置になりかけています…
昨年、LFC様を訪問させていただいた時も感じたのですが、研修室という空間創りはとても大切だと思いました。
今日の研修は、私たちが“就活生”という立場で参加させていただき、トコロ様の社員さんが会社説明を行うというスタイルで研修が進みました。
☆1分間の自己紹介
まず、話を組み立てることの大切さ。いつも効果的な自分のアピールがすぐ出来るような準備をしておくことの必要性を感じました。
そして、長いと感じて始まり、意外と短い1分間。1分間にまとまるような自己アピールは結構難しかったです。前半に余計なことを言って、オチが中途半端になりました。
ビデオに撮っていただいたので観て勉強します。
☆先輩社員の講話
入社間もない社員さん
自分の仕事をしっかり語ることが出来る。
会社の中での自分の位置、自分がしたいことのビジョンがある。
これだけの話が出来ることに驚きました。
入社10年余りの社員さん
会社のビジョンを自分の言葉で説明できる。
学生の目線を大切にした飽きさせない説明。
この人と働いたら楽しいな…と思わせる。
聞き手を意識した素晴らしいプレゼンでした。
☆休憩
美味しいコーヒーありがとうございます。
☆イベント映像
元気いっぱいのトコロ様らしい会社の紹介映像を拝見しました。
☆専務の講話
自分の体験を交えながら、分かりやすい言葉で会社のビジョンを語り、学生に対してエールを送る情熱のあるお話でした。
研修後、質疑応答。
私は「どうして皆さんはやる気のスイッチが入ったのですか」と尋ねました。
答えは、「(当社には)チャレンジを支援する環境があります」でした。
私は、職員さんにチャレンジを支援する環境を作っているだろうか…
元気のある職場にするもしないも、自分次第…
すべての因はわれにあり。勉強になりました。
臥龍先生の総評から一部だけ紹介します。
・ 休憩中の動き、そこにも学生の目が向けられている。
・ (理屈ではなく)この人の下で働きたい!と思える説明。
・ 映像の横でプレゼンすると効果的。
福祉分野の説明会の多くは、管理者がブースに座って学生が来るのを待っている。学生がブースを訪ねると、長々と仕事の説明をするというパターン。
これでは福祉分野の人材不足は解消できないと思いました。
今日は、人財発掘と採用に関する新しいビジョンを描くヒントをいただきました。
とても、充実した研修会でした。
株式会社トコロ様は、先日行われた感動物語コンテスト中部予選会で、見事中部代表となられました!(私たちは…捲土重来です)
代表にふさわしい、素晴らしい会社でした。
社員が輝いている!
私は何をすべきか…
またひとつ、“やりたいこと”を見つけた思いです。
ありがとうございました!
昨日少し暑さが緩んだ分、今日の暑さは結構こたえました。
体調管理には十分お気をつけください。
午前中は、株式会社トコロ様を訪問させていただいて「理念型採用会社説明会」の研修に参加させていただきました。
お昼は、池田町にある“me,too”というカフェで、お昼をいただきました。障がいのある人たちが働く素敵なカフェです。(また、ブログでも紹介させていただきます!)
午後から園に戻り、夕方からは地域の盆踊り大会の準備、夜は地域の方と盆踊りの練習と、今日も元気に動き回りました。
株式会社トコロ様は、専務さんには数年前からいろいろとお世話になっていますが、会社を訪問させていただいたのは初めてでした。
社員皆さん全員が自然で気持ちの良い挨拶。嬉しくなります~♪
ご案内をいただき、研修室へ。とても気持ちの良い研修室!
私たちの施設の会議室は段々物置になりかけています…
昨年、LFC様を訪問させていただいた時も感じたのですが、研修室という空間創りはとても大切だと思いました。
今日の研修は、私たちが“就活生”という立場で参加させていただき、トコロ様の社員さんが会社説明を行うというスタイルで研修が進みました。
☆1分間の自己紹介
まず、話を組み立てることの大切さ。いつも効果的な自分のアピールがすぐ出来るような準備をしておくことの必要性を感じました。
そして、長いと感じて始まり、意外と短い1分間。1分間にまとまるような自己アピールは結構難しかったです。前半に余計なことを言って、オチが中途半端になりました。
ビデオに撮っていただいたので観て勉強します。
☆先輩社員の講話
入社間もない社員さん
自分の仕事をしっかり語ることが出来る。
会社の中での自分の位置、自分がしたいことのビジョンがある。
これだけの話が出来ることに驚きました。
入社10年余りの社員さん
会社のビジョンを自分の言葉で説明できる。
学生の目線を大切にした飽きさせない説明。
この人と働いたら楽しいな…と思わせる。
聞き手を意識した素晴らしいプレゼンでした。
☆休憩
美味しいコーヒーありがとうございます。
☆イベント映像
元気いっぱいのトコロ様らしい会社の紹介映像を拝見しました。
☆専務の講話
自分の体験を交えながら、分かりやすい言葉で会社のビジョンを語り、学生に対してエールを送る情熱のあるお話でした。
研修後、質疑応答。
私は「どうして皆さんはやる気のスイッチが入ったのですか」と尋ねました。
答えは、「(当社には)チャレンジを支援する環境があります」でした。
私は、職員さんにチャレンジを支援する環境を作っているだろうか…
元気のある職場にするもしないも、自分次第…
すべての因はわれにあり。勉強になりました。
臥龍先生の総評から一部だけ紹介します。
・ 休憩中の動き、そこにも学生の目が向けられている。
・ (理屈ではなく)この人の下で働きたい!と思える説明。
・ 映像の横でプレゼンすると効果的。
福祉分野の説明会の多くは、管理者がブースに座って学生が来るのを待っている。学生がブースを訪ねると、長々と仕事の説明をするというパターン。
これでは福祉分野の人材不足は解消できないと思いました。
今日は、人財発掘と採用に関する新しいビジョンを描くヒントをいただきました。
とても、充実した研修会でした。
株式会社トコロ様は、先日行われた感動物語コンテスト中部予選会で、見事中部代表となられました!(私たちは…捲土重来です)
代表にふさわしい、素晴らしい会社でした。
社員が輝いている!
私は何をすべきか…
またひとつ、“やりたいこと”を見つけた思いです。
ありがとうございました!