ＯＢ（オービー）会

会社にはＯＢ（オービー）会という、
停年退職者を中心とした会社との親睦会がある。
私も親会社・子会社併せて５つのＯＢ会に関与しているが、
そのＯＢ会の開催 或いは
継続そのものが危なくなってきている。

経営状態の急激な悪化に伴って、
派遣切りやパート・有期契約社員、
更には正社員の人員削減が、
かつてない規模で進行しているし、
今後、残った社員もタイムシェアリング、
賞与・給料のカット等も予想されている。

続いて、コマーシャル等の広告宣伝費の削減、
スポーツ等の主催や支援からの撤退が多発するだろう。
企業年金も危ないかも知れない。
　
ＯＢ会もその渦に巻き込まれようとしている。
私が幹事をしているあるＯＢ会が
昨年五月に開催出来なかった。
合併問題と人員整理のただ中にあったからだ。
しかし、
秋になれば開催される見通しがあった。

ところが、
合併問題のこじれで、
今年の五月へ順延されたのだが、
今度は、
その後の世界的な経済危機の影響で、
更に揺れは増幅している。