裁判員になったときは、休暇扱い？

社員が裁判員になる時「休暇与える？」、企業大半は未定(読売新聞) - goo ニュース

　来年５月に導入される裁判員制度に向け、社員が裁判員に選ばれた際の休暇や賃金などについて、企業がどう対応するかを、民間の調査機関・労務行政研究所が調査したそうです。　（調査は今年７～８月、全国の約２５００社を対象に実施し、２４３社から回答を得られたそうです。）
　調査の結果は、社員が裁判員として会社を休む場合に備え、対応をすでに決めている、と答えたのは１１３社（４６・５％）。このうち「休暇を与える」と回答したのは１０６社で、残りは「ケース・バイ・ケースで対応する」などだったそうです。会社を休んだ場合の賃金については裁判員法に規定がなく、各企業の判断に任されているのですが、７４社は有給休暇にすると答えたそうです。
　それにしても、対象の２５００社のうち、回答が得られたのは、１割程度。回答を得られなかった企業が９割を超えるという結果こそが、裁判員制度がまったく浸透していないという証拠なのではないでしょうか。