今年もお世話になりました。

皆さん、今年もあと残すところ6時間と30分といったところ。
今年もいろいろありましたね。あまり覚えていませんが。

来年はよい年になることを祈っていますが、なんせお仕事に関することで
あまり心がすっきりしません。

現職において、海外派遣という話が大前提としてありましたが、今月をもって、
正式に（？）無くなりました。まぁ、最近は可能性はかなり低くなっていましたが。。。

その海外派遣プランが、私にとって、現職の会社に感じる将来的な魅力（スキルアップ）
でしたが、それが無くなった今、いよいよ離職の決意を固くしている訳であります。

この記事を書いていて思い出しましたが、昨夜、夢を見ました。
現実にあり得なくもないのですが、そんなことはないだろうと思っていたことが夢に
出てきました。つまり、人員削減で私が指名される、という話。やっぱり嫌な夢でした。

人員削減という大命題において、離職希望者がいれば、会社にとっては渡りに船かも
しれませんよね。退職金だって、確定拠出年金（日本版401K）に切り替わっていますし、
会社にとっては若手流出ということさえ目をつぶれば、願ったり叶ったりかと。

そしたら、会社にしがみつかなければならない人たちも救われるかな？
おお、なんて偉そうな考え。でもね、こんなところで謙虚になっても仕方がない。
仕事できない人って、いますよ。しない人も多いですけど、できない人って、いる。
そういう人に、今の会社はもってこいだと思います。
仕事量に対する給与体系ってのは、ピカイチですよ。ホントに。
存続さえできりゃ、いいんじゃないですかねぇ。お給料も安くないしね。

でも、私が定年するまで存続できるとは思えない。それに、存続できたとしても、
定年間際になって怪しくなってきたら、今の経営陣と同じようなことをしそうな気がします。
つまり、自分たちの円満退職のために、保守的な方向へ走り、決断すべきところを見送ると
いうようなことをしそうな気がします。

そんなのは嫌ですからねぇ。

まぁ、そういう訳で、新たなステージで、いっちょ一所懸命やってみようかなと。
とは言っても、転職先が受け入れてくれればの話ですから、まずはそこからがんばろうっと。

ということで、来年、いつまで現職にいるかわかりませんので、関係各位におかれましては、
後任者を見つけておいてくださいね。

そりゃもちろん、放り投げて離職するつもりはありませんから、キッチリ仁義を切って、
引き継ぎもきちんとしますよ。しますけど、残りませんから、ちゃんと後任者見つけてください。

知ったことではない、というのも本音なら、欧米のお客樣方に迷惑をかけてほしくないというのも本音。

うまいことやってくださいね。

とと、こういうのを愚痴って言うんですよね。年末にまで失礼しました。

来年も関わる皆さん、ひとつよろしくお願いいたします。