大阪府のサ高住を対象とした調査から、ケアマネジメントの公平中立性が損なわれている状態を解明している。それによると『「専門職としてケアマネジメントを行うための立場」が確保されていない』ことを明かし「ケアマネジメントの公平中立性の確保は、研修などによる介護支援専門員個人の努力だけでは成し得ず、制度的に解決すべき課題」と認識したという。
大阪府のサ高住を対象とした調査から、ケアマネジメントの公平中立性が損なわれている状態を解明している。それによると『「専門職としてケアマネジメントを行うための立場」が確保されていない』ことを明かし「ケアマネジメントの公平中立性の確保は、研修などによる介護支援専門員個人の努力だけでは成し得ず、制度的に解決すべき課題」と認識したという。
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