ケアマネジメント公平中立によって実現できること

ケアマネジメントの公平中立性がそこなわれる真因を３つあげた医療経済研究機構の「ケアマネジメントの公平中立性を確保するための取組や質に関する指標のあり方に関する調査研究報告書」は、次に目指す方向を、経営都合に寄らない業務、働き甲斐、制度横断的な業務、公平なケアマネジメント提供の環境整備などいくつか挙げている。