nikkurei社長のひとこと**ケアマネは希望の星だ**

ケアマネジャーに笑顔をもたらす会社です
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説明と合意

2015-04-27 11:12:22 | Weblog
人材不足の緊急の対策として配置転換があるが、採用計画や事業の全体計画が説明されないと人事異動させられた人はモチベーションが失われる。
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