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【SLG＆Parnters セミナーIN 上海のご紹介】
(2008-11-19 09:33:30 | パブリシティー)
皆様こんにちは。人材経営サロン主宰者の中田研一郎です。 中国高級理工系人材の採用... -
第13回 中田人材経営サロンのお知らせ
(2008-11-17 11:26:27 | パブリシティー)
「中田人材経営サロン」からのお知らせ... -
今なぜグローバル人事？ その２
(2008-08-10 23:28:26 | パブリシティー)
今なぜグローバル人事？ その２ 真の... -
今なぜグローバル人事？ ～その一～
(2008-07-26 22:00:15 | パブリシティー)
今なぜグローバル人事？ ... -
日経ビジネスアソシエに掲載されました
(2008-04-01 11:46:45 | パブリシティー)
今日４月１日発売の日経ビジネスアソシ... -
表のコミュニケーションと裏のコミュニケーション、基本は語学力
(2008-03-29 00:57:09 | パブリシティー)
日本企業は中国人を採用するときに、日... -
日本的経営の単純な移植をやめて、ローカライズした人事制度に
(2008-03-29 00:54:44 | パブリシティー)
サムスンは、ここ10年日本企業が手抜き... -
日本的経営の単純な移植をやめて、ローカライズした人事制度に
(2008-03-29 00:52:21 | パブリシティー)
ソニーに在職当時、パンアジア人材の活... -
東アジアに水平的な横ぐし機能のプラットホーム形成の重要性
(2008-03-24 20:34:43 | パブリシティー)
ソニーに在職当時、パンアジア人材の活... -
技術面での質量ともに進む中国およびアジア、日本は停滞気味
(2008-03-24 20:26:32 | パブリシティー)
企業活動において人材の育成、人材の採... -
増大する中国の大学進学率
(2008-03-24 15:01:19 | パブリシティー)
アジアンパシフィックは、エンジニアリ... -
中国だけでなく、韓国ほかアジア諸国の人材にも注目
(2008-03-19 09:10:22 | パブリシティー)
中国だけでなく、韓国ほかアジア諸国の... -
中国人材に対するアプローチは新しいフェーズに
(2008-03-18 11:21:32 | パブリシティー)
質的にも量的にも日本のトップ人材を凌... -
「BUSINESS RESEARCH」（2008.2.企業研究会）記事より
(2008-03-18 11:16:58 | パブリシティー)
企業研究会さまより掲載許可を頂きまし... -
【第９回】中田人材経営サロンのお知らせ
(2008-02-15 09:40:39 | パブリシティー)
中田人材経営サロンからのお知らせです... -
第9回 中田人材経営サロンのお知らせ
(2008-01-29 16:37:21 | パブリシティー)
中田人材経営サロンからのお知らせです... -
【中田人材経営サロン】日中Ｒ＆Ｄ連携シンプジウムの案内
(2007-11-05 17:24:37 | パブリシティー)
各位 中田人材経営サロンからのお知らせ... -
第8回 「中田人材経営サロン」の開催(再ご案内)
(2007-10-25 09:48:43 | パブリシティー)
中田人材経営サロンからのお知らせです... -
第8回 「中田人材経営サロン」の開催
(2007-10-15 10:50:06 | パブリシティー)
中田人材経営サロンからのお知らせです... -
サラリーマンの働き方は今後どうなる？
(2007-07-10 14:26:47 | パブリシティー)
「日本の労働生産性主要先進国中最下位...