皆様こんにちは。人材経営サロン主宰者の中田研一郎です。
中国高級理工系人材の採用に関し、２００９年１月９日に上海交通大学で行われるセミナー
におきまして講演を行うことになりました。日本におきましては質の高い理工
系人材を採用することは年々難しくなっていますが、その解決策の一つとして中国の
有力大学の新卒採用があります。グローバル人事戦略の具体化の一方策として是非ご
検討を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
中田研一郎
以下、SLG＆ParntersセミナーIN 上海のご紹介を致します。
各位様
平素より格別のお引き立てを賜り誠に有難う御座います。
この度弊社（SLG＆Parnters）では、株式会社インテリジェンス及びインテリジェン
ス上海殿と業務提携し、中国新卒理工系人材の採用と日中R&D連携に関するセミナー
を、当社提携先で中国主要大学のひとつである上海交通大学メインキャンパスにて来
年1月9日執り行うことになりました。
本セミナー及びセミナーツアーには弊社リソースを総動員し、中国で実績のあるオラ
ンダ・フィリップス社セミコンダクター事業のR&Dマネジメントを長年勤めている
Charles Wang氏をはじめ、元ソニー人事部長で、日本の海外有力大学キャンパスリ
クルーティングのパイオニアである弊社顧問兼パートナー中田研一郎の講演とブレッ
クファースト・セッションなどを予定しております。
また日本からの参加者の方々には、上海で2つの著名なサイエンスパーク（ハイテク
企業集積地）を訪問いただき、ダイナミックに成長する中国ハイテク領域ビジネスの
息吹を感じていただきます。
新年早々の企画ですが、新しい年の幕開けを是非アジアン・ダイナミズムの上海でお
迎えください。
ご質問、いつでも本メールshoji.naohisa@gmail.com
にご返信或いは庄司宛携帯（090－6102－6814）まで一報くださいませ。
宜しくお願いいたします。
SLG＆Partners
代表 庄司 直久
グローバル競争時代を勝ち抜く人材獲得戦略
～優秀人材獲得の戦略とノウハウ～
ＳＬＧ・インテリジェンス上海共同セミナーのご案内
拝啓 深秋の候、貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、
厚く御礼申し上げます。
この度、ＳＬＧ＆パートナーズとインテリジェンス上海は、来たる1 月９日（金）、
「グローバル競争時代を勝ち抜く人材獲得戦略 ～優秀人材獲得の戦略とノウハウ～」と題し、グ
ローバルな人事・採用分野に精通した著名講師を招いてセミナーを開催いたします。
今回のセミナー開催は、中国理工系有力大学出身者で高度な技術力を持った中国人技術者活用の
ご提案を目的としております。昨今、中国人技術者の活用が徐々に進んでおりますが、まだまだ本
格的な技術協力、グローバル採用という観点での人材活用は進んでおらず、飽くまでも“安価な労
働力”という観点での中国人活用に留まっています。欧米企業は、“高度な技術力”という観点で
活用しており、日本は大幅に遅れを取っているのが実態です。
本セミナーでは、グローバル競争が過熱する中国において、技術系人材の現状分析から、より優
秀な人材採用手法と同時に中国市場で如何にビジネスを成功させてゆくのかを、人材採用における
各プロセスに精通した講師陣よりご講演いただきます。
中国を技術系人材供給基地として戦略的に活用しながら持続的に事業を成長、発展させている企
業の事例を紹介しながら、具体的な人事ノウハウをお伝え致します。
ご多忙のこととは存じますが、万事お繰り合わせの上、ぜひご来場賜りますようお願い申し上げ
ます。
大変お手数ではございますが、ご出席の有無を、1 月5 日（月）までに、FAX もしくはメールにて
ご返信いただければ幸いでございます。
末筆ながら貴社の益々のご発展をお祈り申し上げます。
敬具
グローバル競争時代を勝ち抜く人材獲得戦略
～優秀人材獲得の戦略とノウハウ～
日時 ：２００９年１月９日（金） １３：００～１７：００
会場 ：上海交通大学徐家汇キャンパス
（上海市華山路 1954 号）
参加費 ：無料
第一部
13:00～13:15 基調講演
上海交通大学教授 李湛博士
13:15～13:45 高級人材を逃さないために
インテリジェンス上海 常務副総経理 金鋭
・高級人材の置かれている現状
・高級人材を逃さないための5 つのポイント
13:45～14:25 中国国家重点大学・理工系学科の現状とキャンパスリクルーティング
ＳＬＧ＆パートナーズ取締役 王偉
・中国国家重点大学・技術系学部の現状
・キャンパスリクルーティング活動の手法と実例
14:25～14:40 グローバル人材採用に関する包括的サービスについて
ＳＬＧ＆パートナーズ代表取締役 庄司直久
・SLG が提供するR&D・理工系人材採用のグローバル化支援サービスについて
休憩
第二部
15:00～17:00 Ｒ＆Ｄを機軸とする新時代の日中グローバル人材戦略
青山学院大学客員教授、清華大学継続教育学院顧問
ＳＬＧ＆パートナーズ 顧問兼パートナー 中田研一郎
・日中Ｒ＆Ｄの展望と中国高級人材採用戦略
～プロセス・実践と課題～
誠に恐れ入りますが、定員になり次第締め切らせていただきますのでご了承ください。
<講演者プロフィール>
第一部
■上海交通大学教授 李湛博士
上海交通大学教授、博士課程学生の指導教官。29 歳という若さで大学教授となる。
教育指導の傍ら、同大学サイエンスパークの董事長や副総経理としても活躍。国家レベルの科学技術企
業のビジネスインキュベーター審査専門家や協会の副理事長等も務める。
（上海交通大学の科学技術創業研究センター主任、上海慧谷ハイテク創業センター主任、上海慧谷情報
産業股分有限公司董事長、上海交通大学科技園（サイエンスパーク）有限公司副総経理、上海交通大学
科技園（嘉興）有限会社董事長、上海科学技術企業孵化協会副理事長、上海市の投資コンサルティング
専門家、国家級の科学技術企業孵化器審査専門家）*企業孵化器：Business Incubator/Innovation Center
■インテリジェンス上海（英創人材服務（上海）有限公司）、常務副総経理 金鋭
1989 年㈱リクルート入社。1996 年に中国新規事業担当として中国ビジネスに携わる。
1999 年よりインテリジェンス上海の前身で日系企業向け人材紹介会社の草分けでも
ある上海創価諮詢に共同経営者として経営参加。12 年にわたる中国HR ビジネス経験
からセミナー等でも幅広い活躍を行う。
■ＳＬＧ＆パートナーズ取締役 王 偉
中国教育部（日本の文部科学省に相当）にて海外留学プログラム開発のプロジェクト
マネージャを勤め、イギリスへ国費留学後、同部国際機関、国際協力局の副局長に就
任。2001 年北京ワイズウェイ社を設立。中国現役大学生を対象とした国際経験豊かな
人材開発ビジネスに乗り出し、成功を収める。現在中国全域に7 つの支店を展開して
いる。2008 年（株）SLG&パートナーズ設立と同時に経営参画。中国全土に跨る約800
の大学・大学院・研究機関ネットワークを背景に、日本企業に付加価値高いコンサル
ティングを提供している。上海交通大学工学部卒 英国マンチェスター大学人材開発
学修士
■株式会社SLG＆パートナーズ、 代表取締役 庄司 直久
2007 年、中国国家重点大学ネットワークを背景に日中間の人材ビジネスを立ち上げ
るため株式会社SLG＆パートナーズを設立。1993 年からASEAN、UNDP 等国際機関
に勤務し、東京、ニューヨーク、マレーシアで多国籍環境下での業務に勤しむ。その
後日本の一部上場企業にて対米事業戦略投資の担当となり、国籍・文化・人種の多様
性に富んだ現地ベンチャー企業のマネジメントに精通する。SLG＆パートナーズでは
中国筆頭にアジアを通じて日本企業のグローバリゼーションを支援する活動を行って
いる。
講演者プロフィール
第二部
■青山学院大学客員教授、清華大学継続教育学院顧問
ＳＬＧ＆パートナーズ 顧問兼パートナー 中田研一郎
元ソニー（株）人事センター リソースマネジメント部および東アジア人事戦略部統括
部長。
一橋大学法学部卒業後、ソニー（株）入社。
1980 年ソニー・アメリカ赴任（米国法務担当）、1988 年法務部次長、1989 年通商部統
括部長、1992 年ソニー・ヨーロッパ赴任（法務・知的財産担当 Director）、1999 年知
的財産部統括部長、2001 年人事センター・エレクトロニクス人事戦略部統括部長を経
て、2004 年ソニー・ニューマンキャピタル（株）執行役員兼務。
ソニーにおける人事の構造改革に着手し、人事制度全般にわたり改革を実施。
採用部・研修部・人事情報システム部、Business Process Outsourcing 部等の個別業
務を歴任。
＜著書＞
『ソニー 会社を変える採用と人事 』（角川学芸出版）
『就職活動に勝つ！』（角川学芸出版）等
SLG＆Parnters セミナーIN 上海
問い合わせ先：SLG＆Partners
代表 庄司 直久
shoji.naohisa@gmail.com
中国高級理工系人材の採用に関し、２００９年１月９日に上海交通大学で行われるセミナー
におきまして講演を行うことになりました。日本におきましては質の高い理工
系人材を採用することは年々難しくなっていますが、その解決策の一つとして中国の
有力大学の新卒採用があります。グローバル人事戦略の具体化の一方策として是非ご
検討を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
中田研一郎
以下、SLG＆ParntersセミナーIN 上海のご紹介を致します。
各位様
平素より格別のお引き立てを賜り誠に有難う御座います。
この度弊社（SLG＆Parnters）では、株式会社インテリジェンス及びインテリジェン
ス上海殿と業務提携し、中国新卒理工系人材の採用と日中R&D連携に関するセミナー
を、当社提携先で中国主要大学のひとつである上海交通大学メインキャンパスにて来
年1月9日執り行うことになりました。
本セミナー及びセミナーツアーには弊社リソースを総動員し、中国で実績のあるオラ
ンダ・フィリップス社セミコンダクター事業のR&Dマネジメントを長年勤めている
Charles Wang氏をはじめ、元ソニー人事部長で、日本の海外有力大学キャンパスリ
クルーティングのパイオニアである弊社顧問兼パートナー中田研一郎の講演とブレッ
クファースト・セッションなどを予定しております。
また日本からの参加者の方々には、上海で2つの著名なサイエンスパーク（ハイテク
企業集積地）を訪問いただき、ダイナミックに成長する中国ハイテク領域ビジネスの
息吹を感じていただきます。
新年早々の企画ですが、新しい年の幕開けを是非アジアン・ダイナミズムの上海でお
迎えください。
ご質問、いつでも本メールshoji.naohisa@gmail.com
にご返信或いは庄司宛携帯（090－6102－6814）まで一報くださいませ。
宜しくお願いいたします。
SLG＆Partners
代表 庄司 直久
グローバル競争時代を勝ち抜く人材獲得戦略
～優秀人材獲得の戦略とノウハウ～
ＳＬＧ・インテリジェンス上海共同セミナーのご案内
拝啓 深秋の候、貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、
厚く御礼申し上げます。
この度、ＳＬＧ＆パートナーズとインテリジェンス上海は、来たる1 月９日（金）、
「グローバル競争時代を勝ち抜く人材獲得戦略 ～優秀人材獲得の戦略とノウハウ～」と題し、グ
ローバルな人事・採用分野に精通した著名講師を招いてセミナーを開催いたします。
今回のセミナー開催は、中国理工系有力大学出身者で高度な技術力を持った中国人技術者活用の
ご提案を目的としております。昨今、中国人技術者の活用が徐々に進んでおりますが、まだまだ本
格的な技術協力、グローバル採用という観点での人材活用は進んでおらず、飽くまでも“安価な労
働力”という観点での中国人活用に留まっています。欧米企業は、“高度な技術力”という観点で
活用しており、日本は大幅に遅れを取っているのが実態です。
本セミナーでは、グローバル競争が過熱する中国において、技術系人材の現状分析から、より優
秀な人材採用手法と同時に中国市場で如何にビジネスを成功させてゆくのかを、人材採用における
各プロセスに精通した講師陣よりご講演いただきます。
中国を技術系人材供給基地として戦略的に活用しながら持続的に事業を成長、発展させている企
業の事例を紹介しながら、具体的な人事ノウハウをお伝え致します。
ご多忙のこととは存じますが、万事お繰り合わせの上、ぜひご来場賜りますようお願い申し上げ
ます。
大変お手数ではございますが、ご出席の有無を、1 月5 日（月）までに、FAX もしくはメールにて
ご返信いただければ幸いでございます。
末筆ながら貴社の益々のご発展をお祈り申し上げます。
敬具
グローバル競争時代を勝ち抜く人材獲得戦略
～優秀人材獲得の戦略とノウハウ～
日時 ：２００９年１月９日（金） １３：００～１７：００
会場 ：上海交通大学徐家汇キャンパス
（上海市華山路 1954 号）
参加費 ：無料
第一部
13:00～13:15 基調講演
上海交通大学教授 李湛博士
13:15～13:45 高級人材を逃さないために
インテリジェンス上海 常務副総経理 金鋭
・高級人材の置かれている現状
・高級人材を逃さないための5 つのポイント
13:45～14:25 中国国家重点大学・理工系学科の現状とキャンパスリクルーティング
ＳＬＧ＆パートナーズ取締役 王偉
・中国国家重点大学・技術系学部の現状
・キャンパスリクルーティング活動の手法と実例
14:25～14:40 グローバル人材採用に関する包括的サービスについて
ＳＬＧ＆パートナーズ代表取締役 庄司直久
・SLG が提供するR&D・理工系人材採用のグローバル化支援サービスについて
休憩
第二部
15:00～17:00 Ｒ＆Ｄを機軸とする新時代の日中グローバル人材戦略
青山学院大学客員教授、清華大学継続教育学院顧問
ＳＬＧ＆パートナーズ 顧問兼パートナー 中田研一郎
・日中Ｒ＆Ｄの展望と中国高級人材採用戦略
～プロセス・実践と課題～
誠に恐れ入りますが、定員になり次第締め切らせていただきますのでご了承ください。
<講演者プロフィール>
第一部
■上海交通大学教授 李湛博士
上海交通大学教授、博士課程学生の指導教官。29 歳という若さで大学教授となる。
教育指導の傍ら、同大学サイエンスパークの董事長や副総経理としても活躍。国家レベルの科学技術企
業のビジネスインキュベーター審査専門家や協会の副理事長等も務める。
（上海交通大学の科学技術創業研究センター主任、上海慧谷ハイテク創業センター主任、上海慧谷情報
産業股分有限公司董事長、上海交通大学科技園（サイエンスパーク）有限公司副総経理、上海交通大学
科技園（嘉興）有限会社董事長、上海科学技術企業孵化協会副理事長、上海市の投資コンサルティング
専門家、国家級の科学技術企業孵化器審査専門家）*企業孵化器：Business Incubator/Innovation Center
■インテリジェンス上海（英創人材服務（上海）有限公司）、常務副総経理 金鋭
1989 年㈱リクルート入社。1996 年に中国新規事業担当として中国ビジネスに携わる。
1999 年よりインテリジェンス上海の前身で日系企業向け人材紹介会社の草分けでも
ある上海創価諮詢に共同経営者として経営参加。12 年にわたる中国HR ビジネス経験
からセミナー等でも幅広い活躍を行う。
■ＳＬＧ＆パートナーズ取締役 王 偉
中国教育部（日本の文部科学省に相当）にて海外留学プログラム開発のプロジェクト
マネージャを勤め、イギリスへ国費留学後、同部国際機関、国際協力局の副局長に就
任。2001 年北京ワイズウェイ社を設立。中国現役大学生を対象とした国際経験豊かな
人材開発ビジネスに乗り出し、成功を収める。現在中国全域に7 つの支店を展開して
いる。2008 年（株）SLG&パートナーズ設立と同時に経営参画。中国全土に跨る約800
の大学・大学院・研究機関ネットワークを背景に、日本企業に付加価値高いコンサル
ティングを提供している。上海交通大学工学部卒 英国マンチェスター大学人材開発
学修士
■株式会社SLG＆パートナーズ、 代表取締役 庄司 直久
2007 年、中国国家重点大学ネットワークを背景に日中間の人材ビジネスを立ち上げ
るため株式会社SLG＆パートナーズを設立。1993 年からASEAN、UNDP 等国際機関
に勤務し、東京、ニューヨーク、マレーシアで多国籍環境下での業務に勤しむ。その
後日本の一部上場企業にて対米事業戦略投資の担当となり、国籍・文化・人種の多様
性に富んだ現地ベンチャー企業のマネジメントに精通する。SLG＆パートナーズでは
中国筆頭にアジアを通じて日本企業のグローバリゼーションを支援する活動を行って
いる。
講演者プロフィール
第二部
■青山学院大学客員教授、清華大学継続教育学院顧問
ＳＬＧ＆パートナーズ 顧問兼パートナー 中田研一郎
元ソニー（株）人事センター リソースマネジメント部および東アジア人事戦略部統括
部長。
一橋大学法学部卒業後、ソニー（株）入社。
1980 年ソニー・アメリカ赴任（米国法務担当）、1988 年法務部次長、1989 年通商部統
括部長、1992 年ソニー・ヨーロッパ赴任（法務・知的財産担当 Director）、1999 年知
的財産部統括部長、2001 年人事センター・エレクトロニクス人事戦略部統括部長を経
て、2004 年ソニー・ニューマンキャピタル（株）執行役員兼務。
ソニーにおける人事の構造改革に着手し、人事制度全般にわたり改革を実施。
採用部・研修部・人事情報システム部、Business Process Outsourcing 部等の個別業
務を歴任。
＜著書＞
『ソニー 会社を変える採用と人事 』（角川学芸出版）
『就職活動に勝つ！』（角川学芸出版）等
SLG＆Parnters セミナーIN 上海
問い合わせ先：SLG＆Partners
代表 庄司 直久
shoji.naohisa@gmail.com
