６５歳まで再雇用義務づけ…改正案を国会提出へ(読売新聞) - goo ニュース
厚生労働省は１５日、希望者全員の６５歳までの再雇用制度の導入を企業に義務づける
高年齢者雇用安定法改正案の概要を民主党厚生労働部門会議で示し、了承された。
３月に改正案を国会に提出し、２０１３年４月の施行を目指す。
６５歳までの再雇用は、１３年４月から厚生年金（報酬比例部分）の支給開始年齢を
段階的に引き上げることで、定年後に年金を受け取れず、無収入になるのを防ぐものだ。
義務に違反し、ハローワークの勧告にも従わない場合、企業名が公表される
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こんな法律を創っても、守れる企業は、数えるほど、
確実に、守れるのは、公務員だけだ、「親方日の丸」という
働いても、働かんでも、飯が食えるのは公務員だけだ""!!
確かに、現在の65歳は、まだ若い”働きたいが、
人手不足なら、仕事も有るだろうが、景気が悪く
仕事が無いのに、こんな法律守れる??
法律違反は、企業名が公表される??たったこれだけ??
法律も、みんなで破れば、怖くない””
「馬鹿な、法律だったと、笑われるだけ」
しかし、高い月給をもらいながら、こんな法律しか、考え付かんのか
国民の悩みは深い
