WEFのクラウス・シュワブがセクハラと差別で一線を越えた。WSJが暴露
金融権力のマスコミであるウォールストリート・ジャーナルWSJが、世界経済フォーラムWEFのクラウス・シュワブの差別とセクハラの実態を報道しました。
金融権力は、新型コロナ超限戦とグレート・リセットの責任者のクラウス・シュワブの切り捨てを加速しています。
テドロスやビル・ゲイツの切り捨ても加速するのでしょう。
Google翻訳
https://www.globalresearch.ca/wef-klaus-schwab-sexual-harassment/5861281
WEFのクラウス・シュワブがセクハラと差別で一線を越えた。WSJが暴露
WEFの運営方針を決める
ピーター・ケーニグ
グローバルリサーチ、2024年7月8日
[GRにより2024年7月1日に初公開されました。]
ウォール・ストリート・ジャーナル（WSJ）は、2024年6月29日に公開した衝撃的な記事で、WEFの長年にわたる性的嫌がらせと差別（肌の色、妊娠、新米ママ）の歴史を暴露した。
差別とセクハラはどちらも、WEF の公的な立場と衝突します。WEF は、差別とセクハラに反対する立場を繰り返し表明し、記事も発表しています。これは、多様性、公平性、包括性を促進するという WEF の理想と矛盾しています。
毎年1月に開催されるWEFのダボス会議で、ダボスが巨大な高級売春宿と化すことを知っていれば、セクハラ行為はそれほど驚くことではない。地元の企業や住民は、WEFの会議がダボスの評判を傷つけていると不満を漏らしている。
WSJによると、WEFはシュワブ氏へのインタビューを拒否した。
WEFは、クラウス・シュワブの悪名高い「第4次 産業革命」によれば、我々のほとんどが「役立たずの食い物」であるため、世界人口を大幅に削減し、生き残った人々をロボットやトランスヒューマンに変えることを目指すNGO兼国際組織であり、その主な目的は、人工知能（AI）によって運営される完全にデジタル化された世界であり、残された少数の人々は「何も所有せず幸せになる」ことである。
それは起こりません、シュワブさん。あなたは、自分の傲慢さと、ますます大きな権力を求める果てしない欲望によって、自ら切り落とした高い木の枝という形で、自ら火薬庫の上に座っているのです。その資金は、あなたの悪魔的な計画を支援する、ほとんど目に見えない闇の金融巨人によって賄われています。
WSJ の記事全文 (読むのに約 15 分かかります) は、WEF の現職および元職のマネージャーやスタッフ 80 名以上へのインタビューをまとめた、綿密な調査研究です。こちらをご覧ください。
ここに挙げたのは、30年以上にわたって続いており、しかも平然と拡大し続けている詐欺、嫌がらせ、差別の最も悪質な例の一部である。こうした人道に対する罪の程度は、WEFの主催国スイス政府にはよく知られているはずだ。しかし、今のところ何も起こっていない。それどころか、WEFは免税の地位と完全な外交特権を享受している。
WEFは公式にはその使命は世界の状況を改善することだと主張している。
シュワブ氏は最近、WEFの現役員の役職から退いたが、これは長い間計画されていた移行の一環であると述べた。同氏は、理事会の非常勤会長として留まると述べた。
理事会は、チェロ奏者のヨーヨー・マ、ヨルダンのラーニア・アル・アブドラ王妃、ブラックロックのラリー・フィンク、世界銀行、国際通貨基金、欧州中央銀行のトップなど、さまざまな分野の約30名のメンバーで構成されています。ブラックロックはWEFの最大の資金提供者であり支援者です。
WEF の AI と脳チップへの執着。「民主的な選挙さえも必要ない」AI システムを「私たち」は作ることができる。クラウス・シュワブ
このWSJの記事の発表が迫っていたことが、シュワブ氏が後ろに下がり、目立たなくなるきっかけになったのだろうか？
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シュワブ氏（86）は数年前、50歳を超える従業員のグループを指名し、人事部長に全員解雇するよう指示した。これにより従業員の平均年齢が下がると彼は説明した。経験豊富な元世界銀行幹部である人事部長は、業績不振など、解雇には正当な理由が必要だと指摘し、この指示を拒否した。その後まもなく、シュワブ氏は人事部長を解雇した。
シュワブは年齢だけでなく、妊婦や有色人種に対しても差別を行っている。社員の間で知られている事例として、2017年にシュワブはスタートアップ企業の取り組みを率いるために若い女性を任命した。彼女は妊娠していることがわかり、シュワブにそのことを伝えた。シュワブは激怒し、彼女はその仕事に向いていないと告げ、彼女のリーダーとしての地位は短期間の試用期間に過ぎないという口実で彼女を追い出した。
性的嫌がらせ
多くの女性スタッフが、人事部や経営陣、多くの場合は上級管理職にセクハラの事例を報告しました。ほとんどの場合、何の役にも立ちませんでした。女性たちは無視されたり、より低い仕事に異動させられたり、完全に解雇されたりしました。
2000年代にWEFのジュネーブ事務所で働いていたヨーロッパの女性スタッフは、シュワブ氏が彼女と身体的な接触をすることはなかったが、彼の挑発的な発言や行動は「女性として経験するには恐ろしいこと」だったと語った。彼女によると、一度は彼が彼女の机の上に足を上げ、股間を彼女の顔の前に置き、彼女がハワイアンの衣装を着ているのを見たいので、彼女がハワイアンだったらいいのにと言ったこともあったという。
「あなたにふさわしい男性を見つけてほしい。もし私が結婚していなければ、そのリストの一番上に自分を載せるだろう」とシュワブ氏は彼女に何度も言ったと彼女は語った。
元WEF上級幹部は、その欧州人女性がその後間もなく、シュワブ氏から自分への軽薄な発言のいくつかについて彼に話したことを認めた。
彼と別のWEFスタッフは、シュワブ氏がヨーロッパ人女性と他の女性たちの前で股間ポーズを取っているのを目撃したと語った。
WSJの質問に対し、WEFは容疑を否定し、シュワブ氏はハワイの衣装がどのようなものか知らないと付け加えた。
あるいは、この WSJ の引用:
フォーラム[WEF]の古参メンバーによると、シュワブ氏はダボスで毎年開催されるイベントのスタッフとして、魅力的な人材を雇うのを好んでいたという。WEFの元幹部によると、セクハラが横行する状況で、パートナーによる不適切な行為について複数のスタッフが苦情を訴えていたという。元従業員によると、VIPとWEFスタッフの性的接触には「ホワイト・オン・ブルー・アクション」という用語さえあったという。これは両者が着用するバッジの色にちなんでいる。
この：
2006年にフォーラムに参加した別の女性は、フォーラムのパートナーから「今日はきれいだね」という内容のメールが届き、その日のイベントの後に飲みに行こうと誘われると話した。ホテルの部屋で何か問題があったと電話してきたある政府大臣をかわさなければならなかったという。
「私たちの男性同僚は有権者から、今晩一緒に出かけられる女の子はいないかとか、いろいろなメッセージを受け取っています」と彼女は言う。「私たちは本当に守られていると感じたことは一度もありませんでした。」
2018年、別の女性スタッフが法務部と人事部に、上司が仕事の後に飲みに誘い、望まない接触や無理やりなキスをしてきたと苦情を申し立てた。彼女はWSJに対し、その過程で自分だけではなく、同じような問題を抱えている女性が他にもいることを知ったと語った。WSJは電子メールのやり取りの正確さを検証した。
同じマネージャーに対する苦情がさらに多く寄せられ、最終的に彼は解雇されたが、すぐにWEFのパートナー組織に異動させられた。
同様の苦情を受けた他の管理職も、現在に至るまで異議なく管理職の地位に留まっている。
米エネルギー省の元職員であるシェリル・マーティン氏は、WEFの理事会に在籍していた間、ハラスメント問題に対処するため内部改革を求めたと述べた。同氏はダボスでの行動規範の強化を働きかけ、イベントでのハラスメントがあれば報告するよう従業員に奨励したと述べた。同氏の主張はシュワブ氏と上層部から「過剰反応」とみなされた。
彼女によると、2018年にシュワブ氏は彼女の職務を変え、彼女から責任、人員、予算資源を剥奪した。そして彼女は辞職した。
差別
2022年にWEFに入社したニューヨーク事務所の女性社員が双子を出産した。産休から職場復帰する1週間前、彼女はパフォーマンスに関する問題はないと主張していたにもかかわらず、解雇を告げられた。彼女には6カ月間の臨時職が提示された。
彼女によると、数週間以内にWEFは、廃止されたと伝えられた同様の役職を埋めるために代わりの人を雇ったという。
「これは心理的に暴力的な機関であり、彼らがどうしてこの男女格差報告書を作成し、世界的に経済や産業の運営方法を指示する信頼性を持っているのか理解できない」と彼女は語った。
黒人従業員はまた、自分たちもダボスに行った白人の同僚たちと同じようにダボスの準備チームにいたにもかかわらず、ダボス会議への出席を隔離されていると不満を漏らしている。彼らは、若くてハンサムな白人をダボスに送ることがWEFの方針の一つであることを知っている。
WEFの人事部は、ダボスに誰が行くかは現場のニーズによって決まると述べて、これを無視した。
最近では、2 人のマネージャーが、自分たちのために働く黒人女性の前で N ワードを口にした。マネージャーの 1 人は、シュワブの長年の業務部長だった。数人の従業員が、彼が長年にわたり発してきた下品な発言について苦情を申し立てていた。彼は、オープン オフィスでチームの黒人女性をけなしたため、最終的に解雇された。彼は立ち去る際に、「N に何を期待できるというんだ」と言った。この事件の後、彼はついに解雇された。
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WSJ による徹底的に分析された衝撃的な WEFレポートでは、同様の事例がさらに多く取り上げられています。
世界は、WEFを運営する怪物たちについて、そして彼らの極悪非道な行為に資金を提供している人物について知らなければなりません。国連と連携し、2019年6月にクラウス・シュワブとアントニオ・グテーレスが署名した協力議題で、彼らの人口削減が進められています。
彼らはそれを実行する計画を立てており、実行中です。あらゆる手段を使って実行しています。偽のプランデミック、有毒なワクチンの形をとる生物兵器、世界中で農業を壊滅させることによる飢餓、食糧供給のコントロール、そして最も重要なのは、最も洗練された地球工学技術に基づく「気候変動」という絶対的で犯罪的なでっち上げ、そしてそれに関連してでっち上げられ嘘をつかれる可能性のあるあらゆるもの、少なくとも1972年に出版されたローマクラブの報告書「成長の限界」以来人間の脳に教え込まれているものなどです。
皆さん、世界の 81 億人の命を奪おうと、あるいは奪おうとしている犯罪者がどのような人々なのか、知ってください。
WSJのおかげで、証拠が明らかになった。
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ピーター・ケーニッヒ氏 は地政学アナリストであり、世界銀行と世界保健機関（WHO）の元上級エコノミストで、30年以上にわたり世界中で勤務しました。彼は『 Implosion – An Economic Thriller about War, Environmental Destruction and Corporate Greed』の著者であり、 シンシア・マッキニーの著書『When China Sneezes: From the Coronavirus Lockdown to the Global Politico-Economic Crisis』（クラリティ・プレス、2020年11月1日）の共著者でもあります。
ピーターはグローバリゼーション研究センター（CRG）の研究員です。また、北京にある人民大学重陽研究所の非常勤上級研究員でもあります。
