前回のブログで
コロナ離婚しそうになった
夫婦喧嘩の話をあげて
くだらなすぎて
記憶の底に追いやった (;´∀｀)
当時の心境を書きましたが
今になって思い返すと
私の自己肯定感が
いかに低すぎたのか？
そのために
どんな弊害が起きたか？
夫のことを
「わからずや」だと
当時は思っていたけど
実は、夫の方が
私の価値をわかっていて
私を尊重してくれていた？！
大きな「学び」に
なっていたんだと思ったので
みなさまの参考になるかは
イマイチわかりませんが (;'∀')
自分用の記録として
書いておこうと思います☆
どんぐりです、こんにちは♪
ちなみにこの話は初出です ( *´艸｀)
コロナ禍の真っただ中に
私が「友達に会いたい！」と言って
「バカか、お前はヽ(`Д´)ﾉ」と
夫にブチギレされた
私たち夫婦にはこんな
あるある話もありまして (;´∀｀)
こっちの話に関しては
友人たちは知っているんですが
今回はその話とは違う
仕事がらみのもめごとです ( *´艸｀)
２０１９年の１１月半ばに
今の事業所は
来年３月末で閉鎖になる。
すべての事業を
〇〇支部が引き継ぐ！
このような通達があり
・ ３月末で退職
・ 〇〇支部へ転勤
私たちは
２択をせまられました ( ﾉД`)
私がいた事業所も
業務を引き継ぐ〇〇支部も
大グループ会社の一部で。
〇〇支部が新たに
業務を引き継ぐといっても
今やっている通常業務に
さらに店舗が増加するだけ
〇〇支部はこんな認識で
引継ぎは適当でした (;´∀｀)
私がやっていた業務は
大グループ会社に統合される前
田舎の小さな会社で
細々とやっていた時代から
脈々と受け継がれてきた
独自の業務 だったんですが
・ グループ会社の中で
ウチしかやっていないもの
・ パートが担当している
（私は正社員ではなくパートでした）
この２点から
〇〇支部には
完全に見下され軽く見られて
過去の実績と
簡単なマニュアルを
共有サーバーに
保存してもらえれば
それを見てこっちで
適当にやりますんで
引継ぎなんて
要りませんわ～ (-。-)y-゜゜゜
〇〇支部はこんな対応 (~_~;)
私がやっていたのは
独自の請求書を作って
指定日に取引先に送る
こんな業務だったんですが
「引継ぎなし」ということで
ド素人が１からやっても
わかるような手引書
指定日を載せた
取引先一覧
注意事項をまとめたもの
まっさらの状態からでも
対応できるように
こと細かいマニュアルを
閉鎖日までにつくり上げて
共有サーバーに保存しました◎
引継ぎが不要な
ほとんどの人たちは
３/３１で退職でしたが
私は３月末分の
請求書をつくってから
退職するという約束で
４/３ までの勤務でした。
４月になって
最後の請求書を作っていると
〇〇支部から
焦った様子で電話がありました
私から引き受けた業務が
想定よりはるかに煩雑で
新しい担当者が
困ってしまって
わんわんわわーん
鳴いて（泣いて）いるので
どんぐりさんは
出勤を１週間延長して
４/１０までかけて
みっちり引継ぎして欲しい
こんな電話を
（例の）上司が受けて
「引継ぎなし」は
さすがに可哀想だからと
私も延長を了承しました。
でも、実際は
引継ぎなしでも
なんとかイケるように
こと細かく書いた
マニュアルがあるので
新しい担当者に
質問される内容は
すでに手順書に
書いてあることばかり
１月ごろからコツコツと
共有サーバーに
マニュアルを作成して
保存してたのに
〇〇支部の人たちは
誰もまったく見てなくて
土壇場を
とっくにすぎてから
困った、助けて！
こんな態度に正直
「はぁ？」となりつつも
１週間かけて
引継ぎをしたんですが
新・担当者は
まだ不安だ... と (;´∀｀)
閉鎖になる事業所には
残務整理のために
４月以降も出勤している人が
例の上司も含めて４人ほどいて
その人たちも
最初は４/１０までだったのに
「もうちょっと手伝って！」と
４/１５まで延長になっていて
私もみんなと同じように
４/１５まで延長してくれと...
〇〇支部の態度は
どうせ無職なんだし
ヒマでしょ？
こんな感じに思えて
本当は嫌 だったんだけど
４/１５が最大延長と
決まっているからと
例の上司に説得されました。
転勤組で残務整理のある人は
４/１５まで
こちらで仕事を片づけて
４/２０付けで
新天地に着任する
会社の取り決めだから
再々延長はもうない！
例の上司に
このように言われたので
私もみんなと同じく
４/１５まで出勤することに
ちなみに
この時点で夫は
結構イラついていました。
３日までは
自分の業務の延長だから
まぁ、良しとしても
引継ぎに関しては
向こうが「要らない」と
こちらの意向を無視したのに
「やっぱり助けて」と
あとになって言ってきて
「マニュアル見てます？」と
嫌味を言いたくなるほど
どうでもいい質問ばかりして
まだ不安だから
もう少し手伝ってって？
はぁ？
残務整理で
出勤している人は
私以外は正社員で
しかも転勤組だから
会社の命令には従うし
自己アピールのため
何でも引き受けるけど
どんぐりは
ただのパートだし
しかも解雇されるし
それなのに、これ以上
助けてあげる義理があるか？
４月の初めは本当に
困ったかも知れないけど
今は助けが必要なほど
実際は困ってなくて
どんぐりが
おとなしく手伝うから
利用されてるだけ！
何もない時期なら
まぁ妥協もできるけど
今は コロナ禍 で
外出するな
家にいろ
リモートでやれ
さんざん言われている中
クビになった会社に
解雇後もいいように
利用されているので
毎日通い続けますって
おかしいだろ？
こんな夫の
言い分を聞きつつ
でも１５日までだから！
あと数日だから！
何とか１５日まで
延長することにして
４/１３（月）に
出勤したところ
今週いっぱい
（１７日（金）まで）
出勤できるように
空けといてくれない？
〇〇支部から
こんな依頼があったとか... (;´Д｀)
１５日までの約束で
がんばってやるけど
難しい場合は
予備日として
１６、１７日も
空けといて欲しい
向こうからの
（身勝手な）要望... (｡-_-｡)
転勤組は
土日だけで引っ越せと... ＿|￣|○
この話を聞いて
夫が完全にキレて (;´Д｀)
このコロナ禍に
クビにしたパートを
無理やり出勤させて
自分がやるべき業務を
手伝わせるなんて
恥を知れヽ(`Д´)ﾉ
どんぐりも
自分の立場を
よく見つめ直せ！
今までどれだけ
見下されバカにされたか
どんな扱いされたか
よく思い出してみろ！
それでも
「行かなきゃ！」と
おまえが言うのなら
もう、おれは
付き合いきれん (。-`ω-)
自ら進んで
奴隷になろうとするなら
もう離婚だ！
自分の人生
見つめ直せ！
こんな状況になり
最終的に私は
最長で１５日までの約束だから
それ以上はもう無理！
会社にそう伝えて
１５日で退職しました。
あとから話を聞いたところ
私と同じく１５日で終わった人
１６日いっぱいで終わった人
１番長い人は
１７日の午前中で終わったとか
この件に関して
私の被害者意識が
異常に強かった時期は
夫のせいで
変な辞め方になった
恨めしい気持ちが
残っていたんですが
今にして思えば
夫の方が正論 (;´∀｀)
当時の私は
自分で自分を
認めてあげる◎
これ ↑ がまったく
出来ていない頃で
誰かに
認めてもらって
誰かに
必要とされないと
自分の価値が
揺らいでしまう
利用されてでも
人の役に立たないと
自分がダメに思える
自己犠牲して
なんでもやるから
誰か認めて！！
こんな心理状態でした
ちなみに今の私だったら
自分のために
しっかり怒る！
引継ぎ要らんと言った
おまえが悪いんだと
上層部を訴えてやる ( ｀ー´)ノ
自信がなくて怖くて
誰かに認められたくて
「自己犠牲の塊」だった
あの頃の私も愛おしいし
あのころとは別人のように
図太くなった今の私 ( *´艸｀)
違った意味で
とても愛おしい (*´ω｀*)
当時のことを
あらためて思い返せて
良かったなと思います♡
個人的なことで
あまり参考にならない話ですが
あの頃の私のように
自分で自分を
認められないままだと
自分以外の誰かに
認めてもらわないと
不安で仕方ない
認めてもらえるなら
軽く見られても
雑に扱われても
好き勝手に利用されても
どれだけでも
自己犠牲して
なんとかして
認めてもらおう！！
こんな心理が働きます (>_<)
自分を解雇する会社に
必死で奉仕しなくても
自分で自分を
認めてあげればいい◎
誰が何と言おうと
自分は認めればいい◎
当時の経験から学んで
私が身につけた想いです (*´ω｀*)
自分に自信がない
自分を認められない
誰かに認められないと
不安でしょうがない
そんな方に届きますように♡
ではでは
