2ヶ月前に「呑川（もこもこ）、家庭菜園の苗追加、シャキッと青椒肉絲（2019.4.6）」でプランターに植えて、どれがどれかわからなくなり、数度の植え替えを経験した、鷹の爪、伏見甘長、獅子唐。
気がつけば、実がついていましたので、一つは判明しました。
大きく育っている二株のうちの一つは、獅子唐でした。
大きく育っているもう一つは、伏見甘長のような気がしますが、鷹の爪も同じ唐辛子の形なので、私の知識では未だ言い切れません。
何れにせよ、二つは元気に育っているので、味見も近いと思われますが、、、
もう一つ、たぶん鷹の爪は、伸びてはきていますが、未だ花が咲いていません。
ローズマリーと一緒のプランターにして、伏見甘長、獅子唐の圧力から解放したのですが、
ローズマリーも思ったようには育っていません。う〜ん、この二つの相性が悪いのかな。
さて、話題をガラッと変えますが、以前
「社会保険、税金控除の観点での退職シミュレーション（2019.4.18）」
などを勉強していましたが、いよいよ現実となりました。
ここしばらく、割とのんびり過ごしていたのは、働き方改革でフレックスやリモートワークが導入されただけではなく
退職に向けて、有給休暇の消化をしていたこともあります。
（表現上、みなさんを偽っていた感は否めません、ごめんなさい）
そして、昨日（雨）が退職日で、今日（晴れて）、無職になりました。
定年退職には大分早いのですが、ホームページの紹介文にある通り、
ベトナムから帰任してから、会社での自分の役割や居場所、やり甲斐などがボヤけてきてしまって、
しかも、日本（本社）的な仕事のやり方、常識（私にとっては非常識）、全く未経験の仕事（部署）に順応できず、心を病んでしまったり、
また、海外事業展開の黎明期をリードしてきた自負はあるものの、時代や現在のビジネス環境は、その経験や能力を必要としなくなったのだと、素直に納得するに至り、身を引くことに決めました。
大学卒業からずっと勤めてきた会社を辞めるのですから、葛藤があるかと思ったものの、自分でも意外なほど、特別な感傷もなく、奥さんもゆっくりすれば、くらいのコメントだったので、退職日も、いたって普通でした。
うちの会社は終身雇用のお手本のような会社でしたので、まさか、こんなことをする機会があろうとは考えていませんでしたが
会社から送られてくる離職票を待って、失業保険給付の申請をして、ハローワーク通ったり、奥さんの健保の扶養に入ったり、個人の医療保険、DCからiDeCoへの切り替えとか、退職後のイベント（手続き）を経験（楽しみたい）と思います。
あと、奥さんと分担して、週末にあっさりやっていた掃除は徹底的にやりたいですね。
将来に向けてどうするかは、追々、考えることにします（医者にも、そうしなさい、と言われていますし）
ではでは
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