友人が、求人広告を見て電話をして、
年齢を聞かれたので「５４歳です。」と答えたら、
「すみませんが、今回の募集は５０歳までなんです。」と断られたとのこと。
だったら、広告に『条件、５０歳まで』と書いといてよ憤慨してました。
だよね。
しかし、４歳くらいのオーバーだったら、面接くらい受けさせてくれても良いんじゃないかと思うけどね。
彼女、電話の声は若いしハキハキしてるし、資格条件のパソコンだって使えるのに。度量の狭い会社だよ。
年齢を聞かれたので「５４歳です。」と答えたら、
「すみませんが、今回の募集は５０歳までなんです。」と断られたとのこと。
だったら、広告に『条件、５０歳まで』と書いといてよ憤慨してました。
だよね。
しかし、４歳くらいのオーバーだったら、面接くらい受けさせてくれても良いんじゃないかと思うけどね。
彼女、電話の声は若いしハキハキしてるし、資格条件のパソコンだって使えるのに。度量の狭い会社だよ。
電話して年齢を聞かれて●●ですというとうちは若い子相手の仕事なので、30までの方を希望しています。・・・だって・・・
書いて無いじゃん
私のほうが絶対良い仕事するのにバカだね。なんて思っちゃいました。
でも、現実は年で決めちゃうんですね。
でも、そのことがあったから今の仕事を自分で立ち上げたみたいなものですが・・・
・・といいながら私もそうだと気づく。
まったく自覚はありません（＾＾）
就職の年齢枠としては、高齢者になるので
ありましょうか？
先日、上司から５５歳定年を勧告されました。
平成１６年、改正高年齢者雇用安定法が施行され、収集していた資料を見せて、法的に保護されていることを説明。
ハローワークにて、５５歳では、定年を理由に、離職票は受付しないと確認したこと。
５５歳で定年の場合、定年後、嘱託での勤務を希望しておきました。
それに、容姿関係なくって書いたけど、そっちでの見た目で実年齢よりもかなり若く見える人も増えてきてるしね！
だけど、幅が無さ過ぎやんね！！
たった４年の差って、世代が一緒なら、そう大して変わらないし、その分、社会のこともよくわかってて、仕事もきちんとこなせるだろうにね☆
今の職場にトラブルメーカーの先生が居て、辞めようかと思って、職探ししましたよ
結局、その先生の方が辞めたので、私は居残りましたが
５０歳と５４歳の差を説明してくれ～と詰め寄りたい
が、現実は、、、５０歳までとは、厳しいぃぃぃ
でも、男性は違うと思います。
５０代は現役齢だもの。
それで『まずは、お電話ください』って書いてあったのか。でも、電話での門前払いは悔しいな。
５５歳定年、ましてや勧告されるなんて！酷い話だ
事前に調べて不当を訴えるのは賢明です。
銀行で働いてる友人も、上司から嫌みを言われてるけど「負けないよ」と頑張ってます。
年齢制限を表示しないなら、応募者全員に機会を与えて欲しいですよね。
う～ん、ほんとムカツク話でした。