スポーツ選手の雇用とは・・・ パート1

　スポーツ選手をどう育てて、どう組織に活用できるか？？？

　阿見アスリートクラブを通してこの事にこだわっています。

　私の時代は、競技を終えてから会社に残れるか？残れないか？それが、大切な採用の条件だったように思えます。

　終身雇用

　今も大切な条件の一つでは、あるでしょうが・・・

　契約社員などもその一つ・・・

　先日の東京マラソンで活躍した藤原選手は、実業団を退職してプロとして・・・

　川内選手は、安定したと思われる公務員を選び余力で走る選手・・・

　前田選手は、バリバリの実業団選手として、頑張っていました。（日本人2位）

　いろんな形があるようです。


　私が、何故、28歳で現役を引退したか・・・

　それは、終身雇用でした。

　陸上競技では、飯を食えない！

　楠家の家訓のようなものでした。

　それは、中学の時から両親から言われ続けましたから・・・

　しかし、私はそれに反発して、長距離で駒沢大学、ヤクルトと進み現役を続けることが出来ました。

　しかし、会社で生きていくためには、そして、同期に追いつけるのは、28歳。

　私なりに決めていました。

　仕事を覚えなければいけない。


　努力の成果、ヤクルトの同期の連中と係長にも同じに慣れたし、管理職に向けての研修会も共に受けることが出来ました。その後、本社では限界があると思い、販売会社で偉くなろうと思い、皆の反対を押し切り、販売会社へ出向→移籍しました。

　いつしか、楠さんは、長距離・マラソンの選手だったらしいと、ジョークの世界になっていきました。私も面白くおかしく現役時代の話を入れていました。すっかり仕事人間になりました。

　私は、陸上競技で培った精神を上手く活用し、仕事に生かすことが出来ました。

　その時は、そう思っていました。


　しかし、スポーツを引退して、仕事で上手くいくことの難しさも年を追うごとに、私の周りの人の情報からわかってきました。

　いつしか、私の心の中に、何故、陸上競技で飯が食えないのだろうと？？？

　スポーツの経験がストレートに生かせないのか？？？

　それは、ヤクルトの仕事でわかりました。

　長距離で培った精神、ノウハウは生きるが・・・

　培った経験は、指導などは、直接的に生かすことは出来ないのだと・・・

　環境が無いのだと・・・

　自分で選んだ道だから仕方がない、後悔はしていませんでした。

　しかし、スポーツの経験が生かせないのはなあ？？？

　

　東京マラソンの結果から、少し考えることですね。

　明日は、びわこマラソン、どんなスターが飛び出してくるか？

　楽しみですね。

　パート２を後日、書きたいと思います。