創業者は自身の目的達成の為に会社を興します。
社員の扱いは経営者の目的が変わらない限り、
基本的な部分は変わりません。
当然社長も人間なので普通の道徳心があれば、
それなりに社員の幸せは願うと思います。
ですが、目的を達成する為に雇った社員なので、
経営目的より従業員の幸せを優先する事はありません。
経営目的より社員の幸せを優先するなら
会社として本末転倒なんですよね。
でも社員の幸せが会社の発展に繋がる、
そんな事を言う経営者は沢山います。
それは綺麗ごとですね。
その辺の見極めが会社選びでは重要だと思います(^^)
あえて極論で書いています。
社員の幸せと経営目的の両立を目指す経営者も
存在していると思います。
でも、その会社が発展するのか？
それもまた問題なんですよね。
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