ついに「うちにまで来たか」という思いでした。
が、
ひどいもんです。どうも【ガセ】のようです。
「○○大学の学生が感染したらしい」
「近くの○○スーパーの店員が新型インフルエンザ」
近所の知人からも同じような話を聞きました。
パニックになってるのか、おもしろがっての話なのか・・・
全く悪い冗談です。この話、一体どこから出てるんでしょう?
でも【口コミ】というのは、すごいもんです。
一日で、あっという間に、市内に広がるんですから。
先日、入社したもんから、両親の病気を理由に【退職願】が出てきた。
まあ、管理職としては、辞められると困りますんで引き止めるのもよくわかります。
が、
その顔は、どんなもんでしょ?
明らかに顔色が変わってる。真っ赤になって怒ってるのが相手にもよくわかります。
『職場が気に入らん』
『あんたと気があわん』
・・・ってな具合の【わがまま】が理由でないですやん。
退職を言ってきたもんも、迷惑をかけそうなんで、
【少しでも早く伝えとかなあかん】
そんな気持ちやったと思います。
相手の『今後は介護をしなければならないという不安』を考えてあげたら、
接し方も、もっと違うものがあったんじゃないかと思うんです。
少し時間の余裕を与えてあげて、復帰できるか様子をみてみるとか、
業務は、調整できることを伝えてあげて、少しでも不安をやわらげてあげたら・・・。
理由が理由だけに休んでる間、他のみんなもフォローしてくれるはず。
管理者に言わせれば、こんな考え方が甘いんでしょうか。
それとも当事者になると、判断が鈍るんでしょうか。
周りが見えなくなるんでしょうか。
自分自身も、感情が前面に出ると自分の気持ちが最優先になってしまいます。
やけど・・・
楽しいことや嬉しいことは、思いっきり表情に出したいし、表現したいですが、
苦しいことや怒りは、極力表情に出さないようにしたいもんです。
相手に不安を与えたり、不愉快な思いをさせたりするだけですもん。
コンクリートの殺風景な部屋。
教室の改修について。
絵を描くほうが良いのか、別の方法が良いのか。
壁にダイレクトに絵を描くことで明るくなるのか?
どんな絵を描くことが明るさや落ち着きにつながるのか?
判断がつきません。
学校サイドからも特に指定なし。【父ちゃん達】にお任せしますというスタンス。
任せられるということは、とてもありがたいことですけど、逆に責任重大です。
考えようによっちゃ、中途半端なことはできません。
作業に取り掛かるまで、情報収集です。