『
インセンティブ』という言葉をご存知でしょうか?
意欲を高めることをこういうのですが『
モチベーション』とは異なります。
『
モチベーション』は自らの内側から意欲を高めるのに対して、
『
インセンティブ』は外的要因(報酬)によって外側から意欲を高めることを指します。
私は『仕事をするにあたって、金よりもやりがいだ』と考えていましたが、
社会に出てからは、そのどちらも重要だと実感しました。
やりがいがなければ仕事に対する姿勢に顕著に表れてきますが、
それに見合った報酬がなくてはやはり自分を奮い立たすことなど出来ないのです。
仕事でもちろんあれをやりたいこれをやりたいと思いますが、
仕事の無い余暇においても、あれこれやりたいのです。
例えばいい車に乗りたい、綺麗な部屋に住みたい、彼女と旅行に行きたい…etc
激安量販店をよく見かけます。
モノ自体のコストは下げに下げて販売して人気を博しています。
コストと言っても、原材料コストに関してはある水準を下回ることは不可能でしょう。
では、どこを下げるのかといえば言わずもがな
人件費です。
人件費を下げれば、コストは下がります。純利益を高めることも出来ます。
簡単な企業摂理です。
ただし、ここで『
インセンティブ』の問題が発生するのです。
働けども働けども、その対価が正当に支払われないと感じた労働者はどう思うでしょうか?
必要最低限以上のことはしなくなるのではないでしょうか?
『人は城 人は石垣 人は堀 情けは味方 仇は敵』
かの名将、武田信玄は言いました。
リストラ(人員削減だけではないです…)をするのも当然のことだとは思いますが、
企業を支えているのもまた人だという事実から目を背けてはいけないでしょう。
<ビックカメラ>残業代不払いで社長ら書類送検
yahooニュースを見てふと思いました。