P・F・ドラッカーがなくなりましたね。
ドラッカーという人はどれだけ世間一般的に有名なのかは
よくわからないのだけど。
(少なくとも普通に過ごしている限り、
亡くなったことを知らなかった。
会社でしったくらい)
経営学の巨人であり、「マネジメント」という概念を
発見した人と言っても過言じゃないんじゃないかと思う。
著書である「現代の経営」は正に現代の経営について書かれている。
ドラッカーの著作の中で一番好きな(と言ってもすべてを読んだわけでも
ないのに僭越だけど)言葉を挙げる。
部下は上司の無知、無能、無作法さ、たいていのことを許す。
しかし「真摯さの欠如」だけは絶対に許さない。
そしてそのような人間を選ぶマネジメントを絶対に許さない
この言葉が僕の手帳に書いてある。
絶対に忘れてはいけないと思うのだ。
たいていの上司は(いや、たいていの人間は、と言ってもいい)
多かれ少なかれ、無知で無能で無作法なものだ。
けれど、それでも真摯である限り、人を動かせる人間にはなれる。
冥福を祈ります。
(以前、ドラッカーについて書いた文はこちら)
ドラッカーという人はどれだけ世間一般的に有名なのかは
よくわからないのだけど。
(少なくとも普通に過ごしている限り、
亡くなったことを知らなかった。
会社でしったくらい)
経営学の巨人であり、「マネジメント」という概念を
発見した人と言っても過言じゃないんじゃないかと思う。
著書である「現代の経営」は正に現代の経営について書かれている。
ドラッカーの著作の中で一番好きな(と言ってもすべてを読んだわけでも
ないのに僭越だけど)言葉を挙げる。
部下は上司の無知、無能、無作法さ、たいていのことを許す。
しかし「真摯さの欠如」だけは絶対に許さない。
そしてそのような人間を選ぶマネジメントを絶対に許さない
この言葉が僕の手帳に書いてある。
絶対に忘れてはいけないと思うのだ。
たいていの上司は(いや、たいていの人間は、と言ってもいい)
多かれ少なかれ、無知で無能で無作法なものだ。
けれど、それでも真摯である限り、人を動かせる人間にはなれる。
冥福を祈ります。
(以前、ドラッカーについて書いた文はこちら)
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