イートの日を開催いたしました。

イートアンドでは「11月10日」を「イートの日」としており、
毎年当社若手社員中心のプロジェクト運営のもと、
ＣＳＲ活動のキックオフデーとして各直営店舗にてイベントを開催しております。

今年のＣＳＲ活動は「ペットを救おうプロジェクト」とし、
これから約一年間を通して取り組んでいくことになります。

イートの日当日では、直営店２１店舗にてイベントを開催いたしました。
普段はデスク業務をメインにしているスタッフも１４０名以上が参加し、
店舗に出向いてイベントを盛り上げてくれました。

この活動をより多くの方に知っていただけるよう努めながら、
募金活動や募金メニューなどを取り入れつつ、
人とペットの幸せなひとときを提供する一助となるよう取組んでいきたいと思います。

スポーツ大会を開催いたしました。

10月22日・29日のEAT＆VOICE終了後、スポーツ大会を開催いたしました。

10月22日の東京開催ではダーツ大会を、
10月29日の大阪開催では王様ドッジボール大会を行い、
合計で約１００名強のスタッフが参加し、大盛り上がりを見せてくれました。

ここぞとばかりに大活躍してくれるスタッフがいたり
普段はなかなかコミュニケーションのとれないスタッフの新たな一面を見たりなど
業務を離れた場だからこそ発見できる魅力もあり、
こういったイベントの大切さを改めて感じました。

これからも引き続き、スタッフと直接触れ合える機会を活用して
風通しの良い組織づくりに取り組んでいきたいと思います。

第70回EAT＆VOICEを開催いたしました。

10月22・29日、東西それぞれで第70回EAT＆VOICEが開催されました。

今回は三部構成となっており、非常に内容盛りだくさんの役付者会議となりました。

第一部では、上半期の振り返りと下半期における施策共有が行われ、
各本部長からは今後の課題や展望についての発表がありました。

第二部では、昨年より取り組んでおります「グレードディスカッション」を行いました。
階級ごとのディスカッションの場であり、普段の業務では関わりの薄い他事業部スタッフとの
意見交換を行うことで、悩みを解消したり、新しい考え方に触れることができ
毎回、時間が足りないくらいの盛り上がりを見せております。

第三部では、表彰の場を設けました。
上半期における成績上位３店舗と最優秀社員、そして優秀パートナー賞と称して
日頃、店舗や工場で社員に力強いサポートをしてくれているＰＡなど、
合計１３名の皆さんを表彰いたしました。
受賞された皆さんはもちろんのこと、
残念ながら上位に食い込めなかった店舗や営業社員にとっても、
改めてモチベーションの上がる良い機会になったのではと感じております。

今年も残り１カ月強となり、今期も折返しを過ぎております。

より良い結果を残せるよう、そして来期をより素晴らしいものにできるよう、
全社一丸となって取り組んで参りたいと思います。

今後とも引き続き、ご支援・ご鞭撻のほど宜しくお願いいたします。