会社を悩ます問題社員の対応

会社を悩ます問題社員の対応,訴訟リスクを回避する労務管理

不当労働行為として禁止されているものにはどういうものがありますか?

2016年05月20日 | 労務管理

不当労働行為として禁止されているものにはどういうものがありますか?


労働組合法7条は,以下の行為を不当労働行為として禁止しています。

① 組合員であること等を理由とする解雇 その他の不利益取扱い

② 正当な理由のない団体交渉 の拒否

③ 労働組合の運営等に対する支配介入及び経費援助

④ 労働委員会への申立て等を理由とする不利益取扱い


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弁護士法人四谷麹町法律事務所

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