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YouTubeチャンネル
(2024年07月16日 | 事務所のご案内)
新たにYouTubeチャンネルを作成しました。会社経営者の皆様が、隙間時間を使っ... -
著作「新たな最高裁判決を踏まえた事業場外みなし労働時間制運用の留意点」
(2024年07月01日 | 事務所のご案内)
代表弁護士藤田進太郎が執筆した「新たな最高裁判決を踏まえた事業場外みなし労働時間... -
退職金不支給・減額規定適用の要件
(2024年05月02日 | 事務所のご案内)
代表弁護士藤田進太郎が執筆した時言「退職金不支給・減額規定適用の要件」が「労働経... -
事務所移転のお知らせ
(2024年05月01日 | 事務所のご案内)
当事務所は、時代の環境変化に適合した事務所機能のグレードアップを目的として、下記... -
Q&A 労働条件変更法理の全体的考察と実務運用
(2023年12月11日 | 事務所のご案内)
代表弁護士藤田進太郎が編集に携わった「Q&A 労働条件変更法理の全体的考察と実務... -
労働組合によるビラの配布・ブログ掲載等の違法性判断
(2023年10月24日 | 事務所のご案内)
代表弁護士藤田進太郎が執筆した時言「労働組合によるビラの配布・ブログ掲載等の違法... -
問題社員FAQ
(2023年10月06日 | 事務所のご案内)
問題社員対応の話に入る前に会社経営者が考えなければならないこと 会社経営者の... -
医療法人社団新拓会事件,一般社団法人あんしん財団事件
(2023年06月27日 | 事務所のご案内)
代表弁護士藤田進太郎が年間重要判例検討会で検討した裁判例「医療法人社団新拓会事件... -
「労働時間を算定し難いとき」の判断基準
(2023年04月27日 | 事務所のご案内)
代表弁護士藤田進太郎が執筆した時言「『労働時間を算定し難いとき』の判断基準」が「... -
講演 「ジョブ型雇用」の歴史・導入事例
(2023年03月30日 | 事務所のご案内)
代表弁護士藤田進太郎が、第一東京弁護士会100周年記念シンポジウムにおいて「『ジ... -
ジョブ型雇用とは,どのようなものですか?
(2023年02月27日 | 事務所のご案内)
1 ジョブ型雇用とは ジョブ型雇用とは,職務(ジョブ)に対応する形で労働者を... -
三会労働問題研修会 ~使用者側弁護士業務のポイントを語る~
(2023年01月19日 | 事務所のご案内)
代表弁護士藤田進太郎が「三会労働問題研修会 ~使用者側弁護士業務のポイントを語る... -
DVD「社労士のための書式を上手に使って行う問題社員への実務対応」
(2022年12月07日 | 事務所のご案内)
代表弁護士藤田進太郎のDVD「社労士のための書式を上手に使って行う問題社員への実... -
問題社員の具体的対処法
(2022年11月21日 | 事務所のご案内)
代表弁護士藤田進太郎が「問題社員の具体的対処法」と題する講演を行いました。 ... -
整理解雇に先立つ真摯な対応の重要性
(2022年10月21日 | 事務所のご案内)
代表弁護士藤田進太郎が執筆した時言「整理解雇に先立つ真摯な対応の重要性」が日本経... -
「裁量労働制 好事例セミナー」経団連タイムスNo.3559掲載
(2022年09月27日 | 事務所のご案内)
2022年8月5日(金)に代表弁護士藤田進太郎が解説した経団連の「裁量労働制 好... -
「裁量労働制 好事例セミナー」経団連タイムスNo.3558掲載
(2022年09月14日 | 事務所のご案内)
2022年8月5日(金)に代表弁護士藤田進太郎が解説した経団連の「裁量労働制 好... -
業務上のミスを繰り返して,会社に損害を与える社員の対処法
(2022年08月12日 | 事務所のご案内)
業務上のミスを繰り返して,会社に損害を与える。 ... -
会社の業績が悪いのに賃金減額に同意しない社員の対処法
(2022年08月10日 | 事務所のご案内)
会社の業績が悪いのに賃金減額に同意しない。 ... -
虚偽の内部告発をして,会社の名誉・信用を毀損する社員の対処法
(2022年08月08日 | 事務所のご案内)
虚偽の内部告発をして,会社の名誉・信用を毀損する。 ...