講演「職場を悩ます”困った社員”への対処法」

代表弁護士藤田進太郎が，下記のとおり講演を行いました。

日時
　東京：2018年10月29日(月)13：00～17：00
　大阪：2018年10月30日(火)13：00～17：00

 会場
 　東京：東京都千代田区内神田3-24-5 エッサム神田ホール2号館
　大阪：大阪府大阪市北区大淀中1-1　梅田スカイビル　スペース36L　タワーウエスト36階

講題：職場を悩ます”困った社員”への対処法

内容
 １．欠勤・遅刻・早退が極端に多い社員への対処法
 ２．言動が乱暴で勤務態度が悪く指導に従わない社員への対処法
 ３．注意指導するとパワハラだと言って指導に従わない社員への対処法
 ４．セクハラ・パワハラ・マタハラを繰り返す社員への対処法
 ５．電子メールやインターネット上で会社や上司を誹謗中傷する社員への対処法　など

受講料：32,000円（一般）

主催：日経ビジネス

東京会場　https://www.y-klaw.com/kc/15823
大阪会場　https://www.y-klaw.com/kc/15826

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会社経営者のための労働審判対応

労働審判対応ＦＡＱ更新

会社経営者のための労働審判対応の労働審判対応ＦＡＱを更新しました。

 

労働審判手続とはどういうものですか？

全国の労働審判事件の新受件数・平均審理日数・期日実施回数・解決率を教えて下さい。

会社に労働審判申立書が届いた場合の段取りについて教えて下さい。

労働審判手続の対応は弁護士に頼んだ方がいいですか？

労働審判手続の勝負のポイントを教えてください。

第１回労働審判期日を変更してもらうことはできますか？

労働審判の答弁書を作成する際のポイントを教えて下さい。

第１回労働審判期日の概要やポイントを教えて下さい。

第２回労働審判期日の概要やポイントを教えて下さい。

第３回労働審判期日の流れを教えて下さい。

会社関係者も労働審判期日に出頭しなければなりませんか？

労働審判事件はどのように終了しますか？

労働審判事件の終了事由である「調停成立」とはどのようなものですか？

労働審判事件の終了事由である「労働審判」とはどのようなものですか？

労働審判事件の終了事由である「労働審判事件の申立ての取下げ」とはどのようなものですか？

労働審判事件の終了事由である「２４条終了」とはどのようなものですか？

労働審判手続の申立てが却下されるのはどのような場合ですか？

労働審判事件が移送されるのはどのような場合ですか？

労働審判が訴訟に移行した場合の流れについて教えて下さい。

労働審判事件の調停条項の典型例を教えて下さい。

労働審判手続で調停をまとめる場合，解決金額はどのように決定しますか？

労働審判手続において「解決金」名目で金銭を支払う場合，源泉所得税はどうすればいいのでしょうか？

解雇の効力が争われた労働審判事件において調停をまとめる場合，退職日はいつにするのがいいですか？

残業代対応ＦＡＱを更新

会社経営者のための残業代対応の残業代対応ＦＡＱを更新しました。

 

残業代を請求されたらどのように対応すればいいですか？

未払残業代、残業代の計算式を教えて下さい。

通常の賃金の時間単価の計算方法を教えて下さい。

残業代（時間外・休日・深夜割増賃金）の時間単価の計算方法を教えて下さい。

残業時間数はどのように計算しますか？

残業代の時効について教えてください。

残業代の支払名目はどのようなものがいいですか？

残業代の遅延損害金とはどういうものですか？

残業代に加えて請求される付加金とはどういうものですか？

労基法上の労働時間とはどのような時間ですか？

裁判や労働審判等において、労働時間はどのように認定されますか？

労働時間性について争われることが多いのはどのようなケースですか？

変形労働時間制とはどのような制度ですか？

フレックスタイム制とはどのような制度ですか？

事業場外労働のみなし労働時間制とはどのような制度ですか？

裁量労働制とはどのような制度ですか？

労基法上の管理監督者とはどういうものですか？

労基法上の労働者に該当するかどうかはどのように判断されますか？

残業時間を減らすための労働時間管理のポイントを教えて下さい。

残業命令に基づかない残業については残業代を支払わなくていいですよね？

通常の賃金を減額すれば残業代を抑制することができますか？

固定残業代（みなし残業）とはどのような制度ですか？

固定残業代（みなし残業）を導入すれば残業時間を抑制することができますか？

固定残業代（みなし残業）を導入すれば残業代を抑制することができますか？

固定残業代（みなし残業）の支払が残業代の支払と認められるための要件を教えて下さい。

固定残業代（みなし残業）を導入する際の留意点を教えて下さい。

固定残業代（みなし残業）の金額はどのように決めればいいですか？

固定残業代（みなし残業）を導入する場合、就業規則の変更、求人、採用においてどのような点に注意すればいいですか？

労働審判を起こされた場合の対応方法を教えて下さい。

飲食店が残業代請求を受けやすい理由を教えて下さい。

トラック運転手の労働時間管理のポイントを教えて下さい。

運送業が残業代請求を受けやすい理由を教えて下さい。

運送業を営む会社が残業代を支給する際，どのような点に注意すればいいですか？