第一条
ぐずぐずと始めるな。時間厳守、行動五分前には所定の場所で、仕事の準備と心の準備を整えて待機せよ。
第二条
行動に当たっては短期間に最高の成果を上げることを心に誓え。そして心の中に達成意欲がメラメラと燃えるまでは決して行動に移ってはならない。やってやるぞと一声叫べ。
第三条
指示を受けたら大きな声でハイと返事をし、ただちにとりかかること。いった ん行動を開始したのちは猟犬の如く忠実に、キツネの如く賢く、そしてライオンの如く勇猛に。
第四条
はじめに結果の報告書を作成し、仕事の進行と共に空欄を埋めていけ。これを企画という。
第五条
行うべき作業を列記し、項目に優先順位を記せ。
第六条
行動は敏速を旨とする。このためには動作はきびきびと、言語は簡潔明瞭にてきぱきと進めよ。
第七条
質問されたら全員即座に手をあげ、指名された者は簡潔明瞭に答えること。わからない場合はわからない旨はっきり答えよ。
第八条
いかなる困難に直面しても目的を放棄せず時が深更に及ぼうとも最後までやり遂げる不退転の強い意志を持て。
第九条
行動の価値を決定するのは、所用時間と結果のよし悪しである。最も短い時間で最良の結果を得られるよう常に手順・方法を工夫改善し、昨日より今日、今日より明日と、時間の短縮と結果の向上を図れ。
第十条
行動は命令者への結果報告によって完了する。やりっぱなしは何もしないよりまだ悪い。報告及び事後処理を完璧にやれ。
管理者養成学校で暗記させられる「行動力基本動作10ヶ条」
通称”地獄の訓練”といわれる人材育成・社員研修には定評があるようだが・・いやー、凄まじい内容ですな・・。
しっかり、ウチの会社にも伝わってます・・。