メンタルヘルスを学ぼう!

ストレスチェック義務化に向けての準備や活動内容を。
日本を元気に(^^

カウンセリングの基本を最短で身に付ける

2015-03-29 05:00:00 | メンタルヘルス
カウンセリング基本を最短で身に付ける】

カウンセリングにも、基本があります。
このカウンセリング基本が揺らぐと、知識だけが先行し、
何をしていいのか、分からないことも多いのです。

「~でカウンセリングの勉強を2年間しました。」
「心理学の本は年間50冊以上読んでます。」

ただ目的をはっきりさせないと、全てが無駄に終わる可能性があります。

メンタルヘルスは今後、カウンセラーを目指す方にとって、
とても魅力的な分野です。
ストレス社会と言われる中、ストレスにより心の健康を損ね、
不眠や頭痛、焦燥感で悩まされる方が増えています。
心理カウンセラーは、企業の中でもどんどん活躍できるようになるでしょう。

日本メンタルヘルスケアサポート協会にも、仕事をしたくて
カウンセラーの方が、多々面接に来られます。
そして、上記のようなことを言われます。

ただ「実際にカウンセリングをやって見られたことは?」と聞くと、
「・・・まだないです。」

「日常でもたくさん実践する場があると思うのですが。」
「何をしていいのか分かりません。」

たくさん学び、知識を付けるのは、大切です。
もちろん、知識だけつけたい方には、深い学びほど自身のためになります。

ただ、現場に立ちたい方にとって、使えるかどうかはまた別問題。
カウンセリング基本を身につけることが必要です。

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■メンタルヘルス義務化に向け、カウンセラー・講師を養成中!
お早目にお申し込みを!義務化でカウンセラーの道が開けます。
≪メンタルヘルスカウンセラー養成講座≫
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■メンタルヘルスカウンセラーって何するの?と思われた方はこちら。
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福岡・広島、メンタルヘルスカウンセラー養成講座開講キャンペーン

2015-03-27 00:23:02 | メンタルヘルス

福岡広島、メンタルヘルスカウンセラー養成講座開講キャンペーン】

カウンセラーの技能を持った、メンタルヘルスを扱える人をもっともっと増やしたい。
メンタルヘルスカウンセラー養成講座福岡広島進出です!

もちろん、ご自身のためにメンタルヘルスの理解を深めることも大事ですが、
周りの方のメンタルヘルスを扱える事も、皆様の未来のために、とっても大事なことです。

日本メンタルヘルスケアサポート協会では
メンタルヘルスカウンセラー養成講座を東京、大阪で定期開催してまいりましたが、
更に全国に広げていく一環として福岡広島で講座を開催いたします。
4月、6月の日取りが決まっていますが、
な、なんと、開講記念、50%OFFキャンペーンです。
お申し込みは4/10まで。

最近元気ないように見えるあの人。
心配だけど、どう接したらいいんだろう。
何を言ったらいいの?

そう迷っている間に会社で姿を見なくなってしまう。
そんな寂しい事態も、正しい知識で解消できるんです!

詳しくはこちらから。迷っていたという方、どうぞお早めに!!
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休職相談など、社労士の仕事にもカウンセリング技術が必要

2015-03-23 05:00:00 | メンタルヘルス
休職相談など、社労士の仕事にもカウンセリング技術が必要】

社労士の仕事の中で、最近、取引先からのメンタルヘルスに関する相談が増えています。
社員がうつ病で休職した、休職手当はとどう出せばいいのか?労災は?

もちろん、社労士としてのアドバイスと共に、メンタルヘルスの知識が求められます。
また、そんな相談から、自分の周りでメンタルヘルス問題を出さないために、
予防としてメンタルヘルスの知識の必要性を感じている社労士の方も多いです。

社労士の仕事に、今後しっかりと話を聴く、カウンセリング技術は必要とされてきます。
ただ時間がなく、ゆっくり通っている時間がない。

そんな方のために、たった3日でメンタルヘルスケア技術と
カウンセリング技術が同時に学べるのが、メンタルヘルスカウンセラー養成講座です。

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ストレスチェック前の対策

2015-03-20 05:00:00 | メンタルヘルス
ストレスチェック前の対策

メンタルヘルス義務化されるストレスチェック
その準備に必要なことその3は、ストレスチェック前の対策です。

ストレスチェックの前にメンタルヘルス対策する事が大切ということ。
何故かと言うと、対策することで経費を削減できるからです。

ストレスチェックを受け、従業員が医師との面談を希望した場合、
医師との面接費は、会社負担になる可能性があります。

現時点で、ストレスが高いと診断されたら面接を希望するかの問いに、
「希望する」が70%!
日頃のメンタルヘルス啓発が、今後の経費に大きく影響します。

今は50人以上となっていますが、50人未満の企業への導入も
時間の問題になってきます。
専門職からいっても、焦らなくてはならない時期です。

最近、義務化になったらどうなるの?
という声が、多く聞かれるようになりました。
要は、経営者でさえ、何をすればいいのか分からないんです。

協会では、義務化に備え、保健師、カウンセラー、
研修講師を揃え、皆様の相談に対応しています。
また、専門の社労士と提携し、助成金対応可能です。

相談はメールで受け付けてますので、お気軽にご連絡下さい♪

*お問合せ
http://www.mental-healthcare.org/contact/

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ストレスチェックの周知

2015-03-17 05:00:00 | メンタルヘルス
ストレスチェックの周知」

メンタルヘルス義務化で企業が行わねばならなくなるストレスチェック
その準備に必要なことその2は、ストレスチェックの周知です。

ストレスチェック義務化になる前に事前の説明が必要なのです。

なぜストレスチェックするのか、システムは?
ストレスチェックすることによる利点は?

従業員がそれを分かっていないと、何かばれたらどうしようなど、
ストレスチェック検査時に嘘を申告する可能性があります。

誰でも、またいつでもメンタルヘルスが悪化することはあり得ますが、
それを事前に防ぐための折角の対策が無駄に終わってしまいます。

また、定量的な調査、参考とすることもできなくなるでしょう。

協会では、義務化に備え、保健師、カウンセラー、
研修講師を揃え、皆様の相談に対応しています。
また、専門の社労士と提携し、助成金対応可能です。

相談はメールで受け付けてますので、お気軽にご連絡下さい♪

*お問合せ
http://www.mental-healthcare.org/contact/

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お早目にお申し込みを!義務化でカウンセラーの道が開けます。
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