有りがたい、感謝・感謝：チャンネル桜・瓦版、先進国が迎えた、『ゼロ』成長の時代

　　　＜有りがたい、有りがたい。　感謝、感謝＞

　私が、この方ならと（実力があると）と思う方に、「メール配信。」を懲りず（ご迷惑を顧みず）に、送り続けていたのは、まさに「真反対。」の『異見』を期待しているからに、他ならないようなのです。

　それは、「そうだ。」というメールなら、すぐ書けるわけでありますが、「違うぞ。」と言うためには、そのことの『論拠』を纏める必要があるからすぐには返事がないこと（梨・無しのつぶて）になるのでありましょう…。

　なかなか意見を纏められ（話せ）ないというのは、英語を「社内公用語。」にする会社（サムスン、ユニクロ、楽天、ソフトバンク…）が、「『敗退』する要因である。」とすら、思っている理由なのであります。

　これらの企業は、「イエス、イエス。」と、会議の時間がどんどん少なくなり、意思決定が、迅速に『即決』されていくのだそうです。

　それは、そうでしょう。

　「違う。」と発言したら、その理由を、英語で、説明しなければならない、からであります。

　（『ノー』には、「意思『決定』コスト。」が、『発生』します。―「イエス。」には、発生しません。）

　従って、それら（英語社内公用語）企業においては、会議後、各部署に戻って、「今日の会議内容は、何だったのか？　どうで…、こうで…。」と、「日本語。」でやり合うのだそうです。（笑い。）

　同様に、このところの交信メールは、どちらかというと「そうだね、その通りだ。」という、いわば「内輪褒め。」のものが多く、とても交信していて、「心地よいもの。」（大政翼賛会）が多いので、「すっかり、裸の王様。」状態で、「悦にいって。」喜んでいます。

（「有り難いこと。」だと思います。

　何事も、「ありがたい。」と『感謝』すること＝「悔いなき人生。」が実現する『極意』というのが、「この世の仕組み。」（生きる知恵・真理）である、といわれます。

　「有りがたい、有りがたい。　感謝、感謝。」―きんさん、ぎんさん。）