こんばんは。
今日は、１６時過ぎにYahoo!の雨雲レーダー画像を観たら、
真っ赤に表示された雲が･･･。
これ、ヤバくないか？と思いながらも、ちょうど、お客様の本社の方に行かないといけなくて。
傘を持ってでて、本社の入り口に近い頃に少し降り出して、雷の音も聞こえて。
お客様で１時間と少し仕事して、表に出たら、通過していました。
いわゆる「ゲリラ豪雨」でしょうか。
その影響で、電車が遅れていて。夏にはありますね。
【昨日は台風】
昨日は、台風で。
お客様は、社長が「急ぎの仕事が無いなら、休むように」との指示を出されていて。
うちの会社は、一昨日から「自宅待機」。
で、昨日、ブログをアップした時点では、私一人だったのですが、その後、他の会社の方が１０人くらい来ました。
でも、朝も人が少なく、帰りも人が少なく。
博多駅に電車で着いた時に、いつもなら、ホームにあふれるくらいに人が並んでいるのですが。
昨日は、ホームの幅の半分くらいまで。
全然、人が少なくて。
きっと、どこの会社も「自宅待機」とかだったのでしょうか。
でも、こんな時に「休めない」仕事の方は、たくさんいらっしゃいます。
で、昨日の台風はどうだったか。と言えば。
『大した事、ありませんでした。』です。
最接近の時間が、お昼くらいの予報だったので、「お昼を食べるのも大変かも」と思ったのですが。
あまり、普段と変わらず。
雨は降っていましたが、風は強くなくて。
でも、帰ってニュースを観たら。
台風から（博多より）離れていたはずの、北九州の映像。
雨も、風もすごかった。
台風との位置関係。
山などの地形。
そのな、諸々の条件で、「近いから、大変」と「離れているから、大丈夫」
これ、まったく関係ないですね。
ここ何年も、博多では、台風らしい台風には合っていません。
そういう気配はたくさんあったのですが、博多に近ずく段階で弱くなっていたり。
コースが少し外れたり。
今回も、そんな感じ。
家を出る時も、ベランダを含め、気を付けて出かけたのですが。
でも、きっと、それが『危ない』んですね。
今も、台風９号、１０号が居ます。
お盆休みくらいの時に影響する可能性が高いようで。
５回、１０回、２０回、大丈夫でも。
１回で大変な事になる事も多々あります。
気を付けたいですね。
【今日は･･･】
今日は、何か『かみ合わない』１日でした。
今日は、１０時から本体で、「給与明細等Ｗｅｂ化」のマイルストーン（ＭＳ）でした。
そのために、台風で自宅待機の（会社の）指示が出ている中、出勤したのですが。
昨日の午後に、Ｓ次長から「明日、１０時からＭＳがあるので、出れますか？」
私「大丈夫です。」
Ｓ次長「その前に、運用の打合せがあるので、１０時に７階ロビーで待っていてもらえますか？」
私「了解です。」
それで、１０時前に本体の７階ロビー（受付）の所で待っていたのですが。
１０時を過ぎても、１０時３０分を過ぎても、Ｓ次長は現れなくて。
『前の打合せで、もめているのだろうか』などと考え、打合せ中に携帯に連絡するのも申し訳ないので、そのまま待っていたのですが。
打合せのメンバーがロビーの前を通り過ぎて行って。
Ｈ部長が、『帰るよ』。
同じフロアにラウンジがあるのですが、そこで打合せをしていたようです。
でも、同じフロアには、会議室も６部屋ほどあって。
どこに居るのか。
なので、打合せを邪魔することのないよう、「待っていた」のですが。
帰りがけに思ったのは、Ｓ次長は『場所』を伝えたと思っていたようで。でも、ラウンジでＭＳをしているとは思わないので。
そこが、『すれ違い』の始まり。
それから、いくつか『すれ違い』があって。
『あっ。今日は、そういう日なんだ。』
そこを、「言ってくれてなかったじゃないですか。」とかやってしまうと。
そこは、あくまでも、お客様との関係。
一応、「言う時には言いますが」。
何か、そういう１日でした。
【今日は･･･】
（参加できなかった）打合せから戻ると。
Ｉ君が来ていて。
すぐに私を見つけて。
Ｉ君「所長からメールが届いていると思うんですけど、某パートナー会社に、コンバートから単体テストまでを依頼していたのが高くて、単体テストはうちでやるようですよ」と、
私『何、それ』
一番の原因は。お客様。
お客様の『部』の仲が悪すぎる。
Ｈ部長の部の予算の内の、それ相応の金額を、何の相談もなくＮ部長の部が使ったため、予算が減ったと。
その「減った分」を、Ｈ部長から所長が「相談」という名の（押しつけ）ですが。
所長としては、それでも「請ける」ために、どうすれば良いかを考えたのでしょうが。
Ｉ君に、私『誰がやるの』。
意欲が失われますね。こういう事。
絶対に、発注元の「お客様」は『損』をしない。
その『損』を、かぶるように「振ってくる」。
Ｉ君は、初めてのリーダーで、今月に入って３つの仕事を掛け持ちです。
Ｏ君も、初めてのリーダーで、２つの掛け持ちです。
そのＩ君の仕事を、「単体テストから（うちの会社が）引き取る」？？？
【今日は･･･】
私は、熊本に居た頃なので、もう３０年くらい前になるでしょうか。
勤めていた会社で「フレックス勤務」をしていました。
でも、「フレックス勤務」って、どこかで「減らせば」、どこかで「遅くまで仕事」をしないと、辻褄が合わないんですね。
なので、「制度」はあっても、普通に勤務するのが楽。でした。
何故か。「あとの事務処理が大変だから」「もし、時間が足りなくなっても、自己責任」ですから。
それを、本体が、この７月の勤務から始めました。
その、「フレックス勤務」の実績が、今月、初めて（基幹システム）に繋がってきます。
それで、今、バタバタして対応をしているのですが。
あと、２日で対応を済ませないと･･･。
でも、今は「試行」で、本体の本社のある部門で、１００人強が対象。
これは、何とか来年の３月か６月までは、間違いが無いように、対応しないといけないのですが。
今週だったかな。Ｓ次長から「お客様として正式に」フレックスを断りに行きました。
との話があって、本体からは、うちの会社から「提案」を受けている。と。
でも、これ。
非常に期間が短いんです。
そのためには、今の「フレックス勤務」の実績の処理を、ちゃんと終えないといけない。
それが出来ないと、先に繋がらない。
やる事が多すぎて。
１日の予定を考えていても、割り込みが多くて。
でも、今回の「フレックス勤務」の処理は、来年度の『正式な制度導入』に対しても、うちが提案しているその後の仕事に対しても。重要。
実は、今週に入って。
久しぶりに『尻に火が着き始めた』状態になりました。
悪い性格で。
『尻に火が着かないと』燃えない。
でも、各段に以前と違うのは。身体。
「休む訳にはいかない」。プレッシャーです。
今日の夕方、Ｓ次長から電話があって。
『１０日（土）の休日出勤のお誘い』
それも『朝７時から』。
今年も、来週は「カレンダーとおり」の勤務です。
うちの会社は、お盆の期間に「特別休暇」を２日間儲け、その前後を「年休」で休みなさい。というスタイル。
これは、ずっと前から。
でも、このお盆の時期って、『給与計算』の時期で。
更に、今回は、『フレックス勤務』をした社員の「給与計算」を、初めてする月。
お盆も休めません。
この年齢でも、『必要とされていること』。
できる範囲で、ミスの無いように、勤めないと。
これが、今の私を『動かしている』理由かもしれません。
『必要とされている』。
でも、若い人に、伝えないと。
また、長々と。すみません。
では、また。
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今日は、１６時過ぎにYahoo!の雨雲レーダー画像を観たら、
真っ赤に表示された雲が･･･。
これ、ヤバくないか？と思いながらも、ちょうど、お客様の本社の方に行かないといけなくて。
傘を持ってでて、本社の入り口に近い頃に少し降り出して、雷の音も聞こえて。
お客様で１時間と少し仕事して、表に出たら、通過していました。
いわゆる「ゲリラ豪雨」でしょうか。
その影響で、電車が遅れていて。夏にはありますね。
【昨日は台風】
昨日は、台風で。
お客様は、社長が「急ぎの仕事が無いなら、休むように」との指示を出されていて。
うちの会社は、一昨日から「自宅待機」。
で、昨日、ブログをアップした時点では、私一人だったのですが、その後、他の会社の方が１０人くらい来ました。
でも、朝も人が少なく、帰りも人が少なく。
博多駅に電車で着いた時に、いつもなら、ホームにあふれるくらいに人が並んでいるのですが。
昨日は、ホームの幅の半分くらいまで。
全然、人が少なくて。
きっと、どこの会社も「自宅待機」とかだったのでしょうか。
でも、こんな時に「休めない」仕事の方は、たくさんいらっしゃいます。
で、昨日の台風はどうだったか。と言えば。
『大した事、ありませんでした。』です。
最接近の時間が、お昼くらいの予報だったので、「お昼を食べるのも大変かも」と思ったのですが。
あまり、普段と変わらず。
雨は降っていましたが、風は強くなくて。
でも、帰ってニュースを観たら。
台風から（博多より）離れていたはずの、北九州の映像。
雨も、風もすごかった。
台風との位置関係。
山などの地形。
そのな、諸々の条件で、「近いから、大変」と「離れているから、大丈夫」
これ、まったく関係ないですね。
ここ何年も、博多では、台風らしい台風には合っていません。
そういう気配はたくさんあったのですが、博多に近ずく段階で弱くなっていたり。
コースが少し外れたり。
今回も、そんな感じ。
家を出る時も、ベランダを含め、気を付けて出かけたのですが。
でも、きっと、それが『危ない』んですね。
今も、台風９号、１０号が居ます。
お盆休みくらいの時に影響する可能性が高いようで。
５回、１０回、２０回、大丈夫でも。
１回で大変な事になる事も多々あります。
気を付けたいですね。
【今日は･･･】
今日は、何か『かみ合わない』１日でした。
今日は、１０時から本体で、「給与明細等Ｗｅｂ化」のマイルストーン（ＭＳ）でした。
そのために、台風で自宅待機の（会社の）指示が出ている中、出勤したのですが。
昨日の午後に、Ｓ次長から「明日、１０時からＭＳがあるので、出れますか？」
私「大丈夫です。」
Ｓ次長「その前に、運用の打合せがあるので、１０時に７階ロビーで待っていてもらえますか？」
私「了解です。」
それで、１０時前に本体の７階ロビー（受付）の所で待っていたのですが。
１０時を過ぎても、１０時３０分を過ぎても、Ｓ次長は現れなくて。
『前の打合せで、もめているのだろうか』などと考え、打合せ中に携帯に連絡するのも申し訳ないので、そのまま待っていたのですが。
打合せのメンバーがロビーの前を通り過ぎて行って。
Ｈ部長が、『帰るよ』。
同じフロアにラウンジがあるのですが、そこで打合せをしていたようです。
でも、同じフロアには、会議室も６部屋ほどあって。
どこに居るのか。
なので、打合せを邪魔することのないよう、「待っていた」のですが。
帰りがけに思ったのは、Ｓ次長は『場所』を伝えたと思っていたようで。でも、ラウンジでＭＳをしているとは思わないので。
そこが、『すれ違い』の始まり。
それから、いくつか『すれ違い』があって。
『あっ。今日は、そういう日なんだ。』
そこを、「言ってくれてなかったじゃないですか。」とかやってしまうと。
そこは、あくまでも、お客様との関係。
一応、「言う時には言いますが」。
何か、そういう１日でした。
【今日は･･･】
（参加できなかった）打合せから戻ると。
Ｉ君が来ていて。
すぐに私を見つけて。
Ｉ君「所長からメールが届いていると思うんですけど、某パートナー会社に、コンバートから単体テストまでを依頼していたのが高くて、単体テストはうちでやるようですよ」と、
私『何、それ』
一番の原因は。お客様。
お客様の『部』の仲が悪すぎる。
Ｈ部長の部の予算の内の、それ相応の金額を、何の相談もなくＮ部長の部が使ったため、予算が減ったと。
その「減った分」を、Ｈ部長から所長が「相談」という名の（押しつけ）ですが。
所長としては、それでも「請ける」ために、どうすれば良いかを考えたのでしょうが。
Ｉ君に、私『誰がやるの』。
意欲が失われますね。こういう事。
絶対に、発注元の「お客様」は『損』をしない。
その『損』を、かぶるように「振ってくる」。
Ｉ君は、初めてのリーダーで、今月に入って３つの仕事を掛け持ちです。
Ｏ君も、初めてのリーダーで、２つの掛け持ちです。
そのＩ君の仕事を、「単体テストから（うちの会社が）引き取る」？？？
【今日は･･･】
私は、熊本に居た頃なので、もう３０年くらい前になるでしょうか。
勤めていた会社で「フレックス勤務」をしていました。
でも、「フレックス勤務」って、どこかで「減らせば」、どこかで「遅くまで仕事」をしないと、辻褄が合わないんですね。
なので、「制度」はあっても、普通に勤務するのが楽。でした。
何故か。「あとの事務処理が大変だから」「もし、時間が足りなくなっても、自己責任」ですから。
それを、本体が、この７月の勤務から始めました。
その、「フレックス勤務」の実績が、今月、初めて（基幹システム）に繋がってきます。
それで、今、バタバタして対応をしているのですが。
あと、２日で対応を済ませないと･･･。
でも、今は「試行」で、本体の本社のある部門で、１００人強が対象。
これは、何とか来年の３月か６月までは、間違いが無いように、対応しないといけないのですが。
今週だったかな。Ｓ次長から「お客様として正式に」フレックスを断りに行きました。
との話があって、本体からは、うちの会社から「提案」を受けている。と。
でも、これ。
非常に期間が短いんです。
そのためには、今の「フレックス勤務」の実績の処理を、ちゃんと終えないといけない。
それが出来ないと、先に繋がらない。
やる事が多すぎて。
１日の予定を考えていても、割り込みが多くて。
でも、今回の「フレックス勤務」の処理は、来年度の『正式な制度導入』に対しても、うちが提案しているその後の仕事に対しても。重要。
実は、今週に入って。
久しぶりに『尻に火が着き始めた』状態になりました。
悪い性格で。
『尻に火が着かないと』燃えない。
でも、各段に以前と違うのは。身体。
「休む訳にはいかない」。プレッシャーです。
今日の夕方、Ｓ次長から電話があって。
『１０日（土）の休日出勤のお誘い』
それも『朝７時から』。
今年も、来週は「カレンダーとおり」の勤務です。
うちの会社は、お盆の期間に「特別休暇」を２日間儲け、その前後を「年休」で休みなさい。というスタイル。
これは、ずっと前から。
でも、このお盆の時期って、『給与計算』の時期で。
更に、今回は、『フレックス勤務』をした社員の「給与計算」を、初めてする月。
お盆も休めません。
この年齢でも、『必要とされていること』。
できる範囲で、ミスの無いように、勤めないと。
これが、今の私を『動かしている』理由かもしれません。
『必要とされている』。
でも、若い人に、伝えないと。
また、長々と。すみません。
では、また。
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