ランチ

昨日は、パパさんとランチをしようって事で午後からお休みしました。


パパさんは、ＡＭ１０：００にこっちの上司に会うことになってて
鹿島のラ・パセオで待ち合わせだったんだって（男二人がね）

で、二人でコーヒー飲みながら、今回の件の話をじっくり話し合ったみたい。
こっちの上司は、とても納得してくれて、
仕事と家庭を天秤にかけることなんてできない。
そんなもので計れる物ではない。って言ってくれたそうです。
始めて、今回の件の話をまともに出来る上司と話せたパパさんは
ちょっと満足してました。

同じ会社に勤めてるので、全てが家庭優先とはもちろん思っていません。
でも、この会社のやり方だけは私は許せないのです。


そんなパパさんと上司は、のん気に１１時頃にランチを注文。
そのまま二人でランチしたそうです

私は１２時まで仕事だったので、仕事がおわってから
ラ・パセオに向かいました。
上司はすでに次のよう時があるので帰ってしまってましたが、
到着した私の分のランチもすでに注文済み＆会計済みでした




今週のランチ￥９９７.-を頂きました。
（セットドリンクはアイスカフェラテ）

　ますはサラダとドリンク


辞表を提出してきたよ。って話を勢いよくパパさんに話して
乾いたのどをガムシロ入りの甘いカフェラテが潤してくれました



　

すっごくトロトロの豚ばら肉がとってもおいしかったです。





さっぱりチョコチップアイスでお口の中もさっぱりでした。


とってもおいしいランチでした。

しかも、ゴチになっちゃったしラッキ～

決断の時（続）出しました！！

昨日、私の辞表を提出しました。



部長に出すように…って事でしたが、
東京から私の上司になる専務がちょうど帰ってきたので
専務に提出しました。




専務　「パパさんから話は聞いたけど…」

　私　「私もパパさんから話は聞きました
　　　　なので、持ってきました（辞表を）」

専務　「なんで…　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そうなの？」


なんで？って辞めるからですよね。
私が出さなきゃパパさん辞めれませんから…
だったら私も出しますよ！！って話じゃないんですかね？


専務　「どうしてもそういう答えなの？」

　私　「そうですね」


専務はパパさんと話していて、どうしてパパさんが辞めたいのか
さっぱりわからないのだそうです。

社長の事がキライだ！！
この会社がキライだ！！
そういった事がパパさんにはないみたいだし、
仕事だってはりきってやってくれている。
なのに何が不満で辞めようとしてるのかがわからない。

って言ってました。


家を建てて、子供も生まれてこれからって時に、
二重の生活をしなくてはいけなくなって…
子供の成長もこれからって時だし、子供もまだ欲しいし
いつ帰ってくるかもわからない状況の出張がこの先もずっと続く生活を送るのはもういいかなって思いまして…

って事を伝えると


仕事が入ってくれば先の事はわからないからそれは仕方がない。
それだけが理由だったら乗り越えてほしい。

って言ってました。


それだけ！！ってね。
そこが重要だから辞める道を選んだのよ。
子供が小さいうちだからこそ、家族が一緒にいたいと思ったの。
しかも、いつまでかわからない出張には付き合えないのよ。


他に道はないのよ。

現に、
今の我が家の状況を少しは汲んでくれて
じゃ、少しの間いわきにいる人と交代して、
パパさんはいわきに戻って仕事してて…
また、東京が大変な時には応援に行ってもらえるかな？

ぐらいな気持ちがちょっとでもあるなら考える余地はあるけど、
まったくないからね。
今のパパさんは東京で頑張ってもらう。
それ以外の考えはないらしいからね。



なんで…？
どうして…？

ってひつこかったけど、
もう、気持ちは変わらない事を伝えたら


今度は、私がいつで辞めるのか？って話。

社長も言ってたとおり、
私にすぐに辞められるのはこまるから
１２月ぐらいまではって事だけど。

ってね。

それも、パパさんが辞めるなら私も一緒にって事で辞めるので
私も同じ日付で出させて頂きます。
ってことで、来月いっぱいでわたしも終わり。

専務は普通辞める場合には猶予期間を取らなくちゃ…
ってブツブツ言っていたけれど、
１ヶ月もあるんですけど…　　　何か？

ネットで調べたけど、最低でも２週間前。
１ヶ月前なんて全然ＯＫらしいじゃん。
しかも、私から辞めるって言い出したわけじゃないし
何か問題あるのか！？

それじゃ会社が困る？って…

私だって急に辞める事になって生活に困る。

だもん、すぐに就職活動したいんだ～！！
辞めさせられるところに、何ヶ月もいられん。

社長に嫌がらせされそうだしね。


ちなみに、専務の話でも、

やっぱり、片方が辞めるのに片方が残るとなると、
会社としてはやりにくい部分があるからしょうがない。

らしいです。
みんなは、何がどうやりにくいのかわからないって言ってくれてるけどね。




追伸　　パパさんと話してたんだけど…　
　　　　たとえば、私が一身上の都合（体調や育児とか）で
　　　　退職します。って言ったとしても
　　　　仕方ないね。って言われるだけで
　　　　パパさんはそのまま在籍したと思うのよね。
　　　　でも、逆の時は一緒に辞めてもらうしかない。
　　　　って何でなのかしら？