これが当然でしょう

部下が出張中のために代わりに得意先訪問。
その会社の専務は高校の先輩なんで久しぶりに話込んだ。

今年、社長の息子を入社させたそうです。

入社させたけど下っ端からのスタート。
給料も社員の中では一番低い
本社で１年、デパートの売り場で２年、東京支店で２年
合計５年は修行させると…。

将来は会社のトップに立ち給料も一番高くなる。
その人間が会社の事、得意先の事、販売内容、すべてを経験していないと
社員は付いて来ない。

社長になったとしても一番給料が高いのやから一番苦労して当然やと

取引先で二代目がいきなりトップに近いポジションに行って
会社がダメになったのをいくらでも見て来ている。

そらそうでしょう。
将来的に会社を経営していかなればならない人物はすべての事を経験しておくのは当然の事

いきなり役員になったりしたら業界も解らない、得意先の事も解らない。
それで経営なんか出来るはずもない。

ところが我が社はどうか？

息子が入社、営業経験もさせないで経営者側に…。

だから業界も知らない、販売先も把握出来ない。

言うのは文句だけ(;´Д`)ハァハァ


ちっぽけな会社の社長はバリバリ営業してますよ！

机上の空論だけで社員に文句言っても説得力ありません。

自分の会社やったら自分で何かチャレンジしようと思わないのか？

これだけ売上が低迷してるのに

普通やったらじっとしてられずに得意先もって営業に出ると思うんやけどなぁ。

いったい頭の構造はどうなってるんでしょう。

これって家系なんやろなぁ。

初代の社長がすごかった。
業界でのトップの座を築いたから
しかし、３人の息子の育て方を失敗したから
現在があると思います。