人を見る目って？

会社にとって必要な人材とそうでない人材

それは何によって判断されるんでしょうか？

社長の腹次第？

社長にゴマすってる社員は必要な人材で

そうでない人材は必要でない！

そんな会社は発展しないと思います。

新規事業について採用した人材

それがどんでもない自分であると言うのは
大多数が見抜いている。

それを経営者は逆の判断を下す。

そんなことって有り得ない。

一緒に仕事していても調和もとれず

かってな行動をする。

上司に向かってため口

社内の規定に違反する。

そんな事してたら社内でも浮くし

誰も相手しないのは当たり前

それがイジメと判断する経営者の頭の中を見てみたい。

急にキレて怒り出す。

他人の仕事をけなす。

入社して３ヶ月の態度とは思えない。

それを経営者は会社にとって必要な人材と言う

ちょっとおかしい

ちょっとどころではない

かなりおかしい(*´`ω´)/