【4月22日】年齢別の年収

　女性の出産戦略（出産時期の選択）を考えるために、年齢別の年収データを探してみました。以下のデータは「年収ラボ」のホームページを参照しました（http://nensyu-labo.com/heikin_nenrei.htm）。ページにアクセスして、解説も読んでみて下さい。

年齢

　　　　　　男性（万円） 　　女性（万円）

70歳以上 　　　　　398 　　　236

65～69歳 　　　　　402 　　　207

60～64歳 　　　　　514 　　　228

55～59歳 　　　　　630 　　　256

50～54歳 　　　　　670 　　　276

45～49歳 　　　　　663 　　　290

40～44歳 　　　　　617 　　　288

35～39歳 　　　　　530 　　　290

30～34歳 　　　　　453 　　　301

25～29歳 　　　　　378 　　　294

20～24歳 　　　　　264 　　　232

19歳以下 　　　　　154 　　　112

平均　　　 　　　　　533 　　　271

国税庁　平成20年　
民間給与実態統計調査結果より

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　女性の出産戦略を考える上では、男性と女性の年齢別平均年収データをミックスして考える必要があるでしょう。大卒女性がいわゆる総合職で就職し、継続的に働いた場合、キャリアの前半（30代半ばまで）は男性の年収に近い収入が期待できます。一方、出産で一度離職して復職する場合の収入は、女性のデータに近いでしょう。

　男性の年収データを見ると、30代での伸びが大きく、この年代で離職することの機会費用が大きいことが推測できます。