死海文書の秘密大暴露ブログ!

毎日楽しく暮らしているオレの日記。なお、タイトルにあります「死海文書の秘密」については一切の言及をいたしません。

【学生さんへ】日本電産永守会長をブラック呼ばわりする奴はバカ

2020-08-05 13:53:44 | ニュース・時事ネタ

はい、こんにちは。
体調も概ね復活!しました。
午前中自宅でゴロゴロしてましたが
無理やり外出!からのモスバーガーで作業と相成りました。
少しずつ焦燥感を持って開業準備をせねばと
思うばかりです。空回りもしていますがね・・・。

さて、こんな記事がネットに上がっていました。
日本電産永守会長が炎上!「即戦力になる新卒」を求めることは、罪深いのか
カンブリア宮殿というビジネス系の番組に出演した、日本電産の永守会長が
経営学部を出ても経営のことを全く知らず、税金のことも何も分からない新卒学生が多いと苦言を呈し、
「名刺の出し方も知らないという人が毎年何百人も出てくる」等の発言が炎上しているそうです。


叩いている人たちの意見としては
「大学は専門教育の場でビジネスマナーを教える場ではない」
「採用をした企業側が責任をもって一人前に育成するのが筋だろ」などと永守会長の考え方を全否定。
「自分たちは何もしないで学生側に多くを求める日本電産はブラック企業だ!」などです。

しかし実際にはですね、
2018年、永守会長は京都先端科学大学の理事長に就任し
私財100億を投じて、新学部の設立・人材育成に力を入れているのですよね。
『今の日本の偏差値に偏重した教育は、根本的に間違っている。若者を駄目にしている。
でもそれをいくら文部科学省に言ったところで何も変わらない。
だったら自分で大学をつくって、こうやったら素晴らしい人材が育つということを証明してみせようと思った』
という信念を持っていらっしゃるようです。

まあ、前後の文脈を無視した、刺激的なワードだけを拾って叩くのは、マジで頭が悪いと思います。
恥ずかしくないのかなと思いますけどね。まあ、恥ずかしくないからそういう叩き行為をするのでしょうね。
そろそろ恥を知ったほうが良いと思いますけどね。

実際、私はこの炎上騒ぎの前にカンブリア宮殿を観ていました。
個人的には永守会長は素晴らしい経営者だと思いましたし、
新卒が役に立たない人が多いというのも同意見です。

私自身が新社会人になったときに、マジで自分は役に立たないなと思ったことがめちゃくちゃありましたし
新卒の社員を見るたびに本当に役に立たないなと思いました。
そもそもが新卒一括採用っていう制度自体がおかしいんじゃないかと思うんですよね。

高度経済成長期には、人もいっぱい居たので、とりあえず労働力を確保してから
会社で教育し、終身雇用してもらうという論理が成り立っていたので、出来ていたことであり
少なくとも15年くらい前からはもう通用しない採用方法じゃないかと思いますね。

若い人も減ってきている、労働に対する価値観も変化してきている中で
新卒にこだわる企業の考え方が私はちょっと理解できませんね。
まあババっと雇って一から叩き込む余裕のある企業が、今どれだけあるんでしょうかね。
コロナで倒産・苦境に立たされる企業も多いと聞きますが。。

あと、リクナビなどのサイトが、新卒一括採用市場を食い物しており
新卒一括採用という思考停止に陥っている企業が利用しているのも問題じゃないかと思いますけどね。
私が新卒で就活する時が、ちょうどリクナビが始まったくらいじゃないかと思います。
エントリーシートの入力に苦労した記憶がありますね。
結局就活も苦労しましたし、リクナビも全く役に立ちませんでした。

コロナ以後というか、すでにそうなりつつあると思うんですが
労使側ともに『即戦力』となる人材であることが前提となって行けばいいと思います。
学生もそうなるために、学校以外の勉強もしっかりやればいいと思いますし
もしくは就職しなくても起業すればいいかという考え方を持つ人が増えてもいいと思います。
また、働きたくない人は、別に働かなくてもいいと思います。

企業側ももっとインターン的な活動を積極的に行っていけば
学生側との信頼関係も築けるし、より有効な人材確保になると思うんですけどね。


私が去年まで働いていた農協なんかは、
惰性で雇ってる定年後再雇用の無能なクソジジイを全員クビにして
常時バイトで学生を雇って働かせるほうが、絶対にいいと思いますけどね。

ほんと、新卒や学歴偏重の就職市場がもっとフレキシブルになってほしいし
柔軟な会社だけ生き残っていけばいいと思いますよ。
トヨタですら終身雇用は終わったと明言しているくらいですからね。
企業も一番の要と言っても差し支えない「採用」をリクナビや学歴まかせにせずに
即戦力とか、サバイブ力、根性とか、エントリーシート以外の部分を重視してほしいと思います。

学生さんは、例えば自分で個人事業するとかで、小さいビジネスをやってみるといいんじゃないでしょうか。
私がもう一度大学生に戻れるなら、真っ先にやりたいと思います。
起業準備するまで、ビジネスのことなんて全然分からなかった(当然今もわからないことだらけです)です。
バイトもいいと思いますが、自分で商品を持ってビジネスする経験は絶対に無駄にならないと思います。

平常通り内容書き散らかしまくりました。すいません。

最後まで読んでくださった方、ありがとうございました。



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7 コメント

コメント日が  古い順  |   新しい順
Unknown (わくだ)
2022-02-18 20:34:59
unknownさん

わざわざアンチコメありがとうございます。暇なんですね。また暇つぶしにアンチコメでも書きに来てください^^
返信する
Unknown (わくだ)
2022-02-18 20:33:28
memoyouさん

街宣車でビラまきはあなたが個人で勝手にやってください。やってからどうだったのか書き込みしてください。自分でやれないならそんなこと書かないほうがいいですよ。
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Unknown (Unknown)
2022-02-17 00:30:10
逆張りお疲れ様です。
返信する
Unknown (わくだ)
2021-10-11 22:08:34
元社員さん

コメントありがとうございます。元社員さんが仰るような会社は、間違いなくブラックですね。日本電産で、元社員さんが仰るようなことがあったんでしょうか?
この話って日本電産で学生を働かせるのではなくて、即戦力になる社会人を育成するため、大学の理事長かなんかになったという話だったと思いますが。。
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Unknown (元社員)
2021-10-05 17:19:50
学生に給料も払わず強制的に社是とか社歌を覚えるだけのマナーの研修をして優しいでしょと平気な顔で言う人事や強制有給取得日に従来休みだった正月の休みとかをする会社の思考回路がそもそもブラックです
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Unknown (わくだ)
2020-10-24 07:19:04
memoyouさん

コメントありがとうございます。
とりあえず、街宣車でビラまき、やってみてまたご報告お願いします。
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Unknown (memoyou)
2020-10-23 04:16:14
パワハラ自殺

司令部を攻撃せよby毛沢東、ブラック企業の本社の前で街宣車スピーカーでパワハラ自殺ニュースを朗読、この、ビラをまき、社長を労働基準監督署の出頭命令で引きずり出し、労働基準法121条、労働基準法5条に署名させましょう



https://gspomt.blogspot.com/2020/10/blog-post_2.html
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