４月の春闘で、社内の手当てが色々変更になりました。
幾つか例を挙げれば、
・スズメの涙ほどの賃金昇給
多分給料明細見ても気付かない程度・・・
・独身者の寮費負担が減った。（6000円ぐらい減）
なんで独身者の負担が減るねん！
・一級建築士取得した際の褒章金が30,000円から200,000円にUP。
差額170,000円！？
ラッキー♪ と思ったのも束の間。
上司 『 今年受かった人からの適用だから。 』
自分 『 ・・・自分は？ 』
上司 『 ３万。 』
・
・・
・・・
『 何でやー！ 』（怒）
あんまりじゃないですか。
お小遣い５千円/月の自分に臨時ボーナスという名の愛の手ぐらい
差し出してくれても良いじゃないですか。
その小遣いだって、半分以上は嫁のおやつ代として消費されてるのに
ま、20万だったとしても嫁に一つ残らず搾取されるから一緒か
多分、報奨金が跳ね上がった背景には６月の法改正が絡んでて
その中の建築士試験の受験資格の変更等によって、取得できる人間が
さらに減少するための対策という感じだ。
２年内施行なので、まだちょっと先だけど。
受験資格のための履修科目が決められて、その科目が未履修
の場合は受験資格が得られないとか、
受験資格となる実務経験が設計・監理しか認められず、
現場管理（現場監督さん）は実務経験として認められなくなるとか、
色々あるらしい。
しかも来年の１２月から、一級建築士の免許は賞状みたいな紙切れ
一枚から、運転免許みたいな顔写真入りの携帯できる免許に変わる
らしい。
六月からは構造設計の審査も適合判定委員のピアチェックが導入
されるし、建築業界（とくに構造関係）は冬の時代ですな。
先行導入されている愛知県の物件を担当している上司と、適判員との
やりとりを横目でみてるだけでも、その大変さがひしひしと伝わってくる。
しかもタイミングの悪いことに、丁度６月中ぐらいに確認申請出さない
といけない新規物件をただ今２件担当中。
はぁ～
今年度も大変だな・・・
