巨人 日本シリーズへ

巨人が広島に3連勝し、クライマックスシリーズを制した。やっぱり強かったな～巨人。ＭＶＰは2戦目に完封したルーキー菅野。
特に投手力は安定していた。後ろの山口、マシソン、西村は相変わらず良いが、先発も良かったな。エース内海は早めに交代したが、完封した菅野、今日の杉内も7回1失点と点を取られなかった。
打線は寺内がホームランを放ち、坂本も良い所で打つ。阿部、村田も調子が良い。
ここまで勝ち上がって来た広島はもう少し打てれば良かったと思う。守備の選手のイメージが強い菊池は絶好調だったが他の選手は巨人投手陣を打てなかった。頼りの菊池も今日はノーヒット。今の巨人を倒すのはかなり難しい。

パ・リーグは延長戦でロッテが勝った。巨人と戦うのは楽天か、ロッテかと言う所だが、果たして巨人の巨大戦力に勝てるのだろうか。
何が起こるか分からないから始まってみないと何とも言えないけどね。

クライマックスシリーズの勝利、おめでとう！！

引き続き

誕生日は過ぎたが、今日も会社でケーキやお菓子を頂いた。
いや～これは嬉し過ぎだよ！仲良くさせてもらっている方々に祝ってもらうのは嬉しいね☆
さっそく良い事が起こっているな～。

俺としては関わってくれている方々も良い事が起こって欲しい！
雰囲気の悪い部署にいる方も楽しく働いて欲しいんだよね。それが今の願いだよ^ ^

求む、革命家

他の部署と仕事のやり取りをして行くと何かしらの問題や不満は出て来る。
例えば渡した資料通りのものが来なかったり、何の連絡も無いまま納期が過ぎたりなど。態度が悪すぎるオッサンとかもね。
そういう時は上司が解決して来てこれまでやってきた。

しかしウチの会社の忙しい部署は外の人の問題では無く、「中の人」の問題だから非常に困る！
長年、ベテラン社員がいなかったせいか、派遣の女性が仕切る様になっていた。まぁ誰かリーダーになって引っ張るのは良いが、自分の考えを後輩に押し付ける様になっている。
入って1ヶ月だろうが手順通りに処理しないと説教が始まる。当然、若手は怖がって相談に行きづらくなる。すると仕事のチェックがおろそかになりミスが出て来る…その繰り返し。しかも2人もいるのが厄介だ！

新しいサービスが始まれば要らなくなる要素もある。
だが不要なものまで手順に組み込むから1つ1つの時間が物凄くかかる。
ウチの上司が見兼ねて効率を上げる提案をしても無視！もう自分達の世界で働いてる感じ。ここまでやってきたプライドだかなんだか知らないけど。
そのためか何人もの新人が潰されて辞めて行く始末…
この間も若い子をいじめて、その子が途中で帰っちゃったよ。
今の時代、頭ごなしに怒っても伝わらないのが分からないのか？
仕事は出来るかもしれないが育てられない。こっちから見れば優秀な若手が多いのに、活かしきれてないんだよなぁ。
ウチに欲しいよ、上手く育てるから。

本人達は使えないとか文句ばかりで上司に改善提案を出しているが、俺が思うにあなた方が辞めるのが一番の改善方法だと思うよ。
残念ながら他の部署から頼りにされている人達なので辞めさせるのは難しいと思う…
でもあの部署を健全に動かすにはベテラン2人を排除しなくてはならないのは目に見えている。

誰か革命を起こす人はいないのか？！…そんな勇気のある人はいないか。いたら何年も前に変わってるはず。
どうにかして変えられないかな？？