今年の個人面談も様々な意見や希望が収集出来た。
そんな意見の中には対応を急がないといけない事だってある。
それは「ハラスメント」
パワハラ、セクハラ、モラハラ・・
ハラスメントが起きてる状況は1分でも早く対処しなくてはならない。
これは部長時代からもずっと同じ。
社長に報告しなくて良い分、対処するのも早くなる笑
早速手を打った。
今回は、パワハラだった。
社内にハラスメントは無い！と断言する職場って一番危険な様な気がする。
起こしてる方も受けてる方も決して良いとは思っていないからね。
これからも油断しないでより良い職場環境作りを目指したい(^^)
より良い職場環境は、より良い家庭環境から始まるって事も忘れてはならない。