日商グラビア採用チーム

採用活動をはじめ当社を知っていただけるように新入社員をはじめ、採用チームメンバーが交代でUPしております。

誕生日の紹介

2011-05-30 23:12:50 | 日記
今週誕生日の方は一名

工程管理のO野さんです☆


癒しボイスであいさつしていただけるので、毎日和みます♪


シリンダー積込み、降ろし作業を手伝っていただける事が多々ありますが
本当に助かります!そのせつはありがとうございました<(_ _)>

これからもお世話になります☆

お誕生日おめでとうございます











来週のお誕日紹介

2011-05-22 18:16:15 | お誕生日紹介
来週26日は、日商グラビア工場の大黒柱N野さんのお誕生日です
N野さんは、1年中花粉症だそうです大変ですねぇ
しかし、前もって花粉に備えることで、その症状もかなり軽減しているそうです
何事も予測を立てて備えることが大切なんですね

昨年の靴下は・・・気に入っていただけたでしょうか?
穴が開くまで履いて下さいね

N野さん、本当におめでとうございます



お誕生日☆彡

2011-05-16 13:53:16 | お誕生日紹介
今週お誕生日の方を紹介いたします。
今週は1名です。

印刷のO平さん
O平さんは宴会でのイメージがとても強いです。
社員旅行のゲームでは、
「よっしゃいくぞー!」「うぉーーー!」と、みんなを盛り上げてくださいました
ボーリング大会後の親睦会では、
豚の被り物(罰ゲーム)を被ってナイスなポーズを決めてくれました

そんなO平さんですが一度現場に入ると一変、印刷職人さんになります。

O平さんお誕生日おめでとうございます
これからも楽しい宴会お願いします。

チーム制報告会☆彡

2011-05-16 00:14:04 | 日記
こんばんは新入社員改め、2年目に突入したHです
このブログのバトンを受け継いでから1年経ちますね。

短かったのでしょうか?それとも長かったのでしょうか?
どっちもですね。

今やれること、自分に出来ることを考え、2年目を過ごしていきたいと思います

さて、タイトルの件ですが、

先週の水曜日にチーム活動の区切りである「チーム制報告会」が開かれました。

日商グラビアの中にある7つのチームが1年間の活動と実績を報告します。
しかし、ただ報告するだけではありません。
社長の赤穂さん、専務の八木さん+チームリーダー・サブリーダー・オーナーが1人持ち点5点で自分以外のチームに投票をし、順位が決まります

私もオブザーバーとして参加させていただきましたが、
どのチームの発表も簡潔で実績が見える化されており、分かりやすい発表でした
また、パワーポイントの使い方も、かなり凝っていて、とても勉強になりました。しかも、昨年の流れからかなりのチームが御利益を・・・(笑)

結果は6月の経営計画発表会の時に発表されます
と言っても、社内ではだいぶ広まっていますが

発表する側も真剣、聞く側も真剣、でもその中にも笑いがあり、
私ももっともっと頑張ろうと感じました!

まだ採用チームの活動はまだ終わったわけではありません。
20日に控えた会社説明会に向け着々と準備を進めています。
全ては「同じ価値観を共有でき、明るい笑顔の元気で素直な人」と会社の出逢いの場を作るため!

今まで以上に良い説明会にしたいと思います

リーダー発表を疲れ様でした。
そしておめでとうございます

それでは、また
                  H

第2回会社説明会開催決定!!

2011-05-08 11:01:09 | 会社説明会
こんにちは。採用チームのS.Nです。


第2回会社説明会を開催致します!!

2012年新卒の最後の説明会となります。



開催日時: 2011年5月20日(金)13:00~
場所: 株式会社日商グラビア 本社(八千代市)
詳しくは、マイナビ2012をご覧ください。
↓(こちらをクリック)

マイナビ2012 株式会社日商グラビア


当社の採用選考に進む条件として、
① 会社説明会への参加
② エントリーシート(コミュニケーションカード)提出
③ 適性アンケートの記入(会社説明会にて)
がございます。

当社への入社を志望される方は、マイナビ上で今回の会社説明会への参加予約をお願い致します。
エントリーシート(コミュニケーションカード)は、予約された方に順次
メールにて送信しております。

定員に達すると、マイナビ上で「満員」となります。
キャンセルが出た場合、申し込み可となりますので、
今後ともマイナビのチェックをお願い致します。
尚、参加予約は、5月12日で締め切らせていただきます。

不明な点がございましたら、当社採用チームまでご連絡ください。

皆様のご参加お待ちしております。