温かい組織

こんばんは
毎週早朝勉強会に参加させていただいている新入社員のＮです今週は金曜日ではなく本日、早朝勉強会がありました
今月の早朝勉強会ではタイトルにも書きましたが温かい組織という項目がありました
温かい組織:部下が上司に従うのは、魅力という情のウェイトが高いからです。情のない組織は、規則やシステムを数多く設けて社員を従わせようと工夫するが、むしろ冷たい関係になって、個人無視、自由度のない経営を進めることになる。人間が息苦しいと感じるような経営は長続きしません。

と、教科書には書かれています〓
私は一年前、日商グラビアの会社説明会にて採用チームの素敵な女性と出会いました皆さん挨拶が素敵なのはもちろんですが、私が１番惹かれたのはその先輩の対応が非常に良かったからです
入社してからもギャップはなく、先輩方が優しいのでのびのびと仕事をさせていただいてます
この会社ィィな、温かい組織だなと感じていただけるよう私自身も成長したいです
さて、そんな温かい組織の中で育てられてる新入社員は自慢ですけど社内一仲が良いです(多分)沈んでいるとすぐに声をかけてくれて励まされてます。
最近はなかなか時間が合わないので、昼食時に社長にも「最近揃わないね」と言われてしましましたが、時間を作って密会してるんですよ（笑）今日は５人ではなかったんですけど密会しました
同期って素晴らしいなとしみじみ感じます友情も忘れず温かい組織を築いていきます
まとまりないですが今日はこれにて失礼します。