復職～現場復帰～２４７日目

今朝は、 晴れ。
朝日が、 眩しい 。




昨日、関東は、突然の 雷雨や雹 など、
たいへんだったようだ 。

この辺りは、一時、曇りはしたが、
荒れてはいない。

今朝も、穏やかな天気 。
穏やかな、一日だと良いな 。





さて、お仕事。
ここ数日、集中し過ぎた __φ (。。) から、のんびりしたいな 。

なんて‥ f。
今日は、目標管理の面談が有る から、その準備。

それにしても、何とも、イヤな制度が蔓延しているモノだ 。
いつ頃から、誰が始めたんだろうな？

これって、ホントに良い制度なんだろうか？


目標を決めて、それに向かって努力する。
ただ漠然と生きるより、良いのかもしれない。

仕事でも、だらだら漠然と働くより、何らかの
目標があった方が、良いのかもしれない。

疑問なのは、これが人事考課と結びついている点。
しかも、半年と言う短期間の事 。

そんな短期間の目標など、たかが知れたモノだ。
本人が向上するためでなく、所詮、人事考課のネタでしかない、って事。

結局、「目標」 って言葉を使っているが、
これは、「ノルマ 」 って事。

経緯とか、努力、取組姿勢なんて評価されず、目に見える
数字だけが モノ を言うから、やっぱり 「ノルマ 」 だよな 。

表面上は、「上席と本人が面談し、希望を汲んで目標設定」 だが、
実態は、会社の方針を言葉を変えて書くのみ 。


目標 （と言う名のノルマ ） を掲げて、
それを、実現する。

何となく、 「有言実行」 とか言う 、
訳の解らぬ言葉が、頭をよぎる 。

どこの馬鹿が言い出した言葉か、知らぬが、最近、
それなりに市民権を得ているようで、これまた馬鹿らしい 。

「有言実行の人」、なんて さも素晴らしく 賞賛されもするが、
良く考えるまでもなく、これは 「当たり前」 の事。

「やる」と言った事をやるのは、極々、当然の事 。
やらなきゃ、 ただの 「法螺吹き」 じゃん？ 。

出来もしない事を 「やる」 って言うのは、
馬鹿な、 「身の程知らず」 じゃん？ 。


口に出さずとも、いちいち言われずとも、
やるべき事を、やるべき時に、適切に行う。

その方が、 粋 だと、思わないかい？





さぁ、週末だ 。