税制と学歴社会の改良点わ１つ見つけた

学歴の入社問題と，年金などの税金の問題を一度に「改善」とは言えないが，「改良」「改造」のパターンを思いついた。
簡単に言えば，高卒で働いた方が，給料は安いだろうが，所得税で得をするシステム。
みんな何故，大学に行こうとするのか? 複数回答なら，ダントツで給与が高くなる。からだろう。
そこで，高卒の初任給と，大卒の初任給が，税引後には同じになるような税制を作ったらどうだろう。
働き始めてからは，貢献度で変わるのは当たり前だから，誰も文句は言わないだろう。
でも，最初の一年が同じならば，高卒でも経験を生かしてより貢献度を上げて，ベースアップを狙えるチャンスは与えられる。
そうして，無駄な4年間と大学受験の為の高校生活から解放される。ストレスが減る。いじめやニートも減るかはわからないけど，
大学受験の競争は確実に減るだろう。
そして，労働人口が増えるのだから，税収もアップして，年金にも公務員の給与にも回るから，省庁は反対しないと思うんだけど。

滑り止めの大学入学金は返却しない?

この時期，私立を滑り止めに受験して，国立を本命にした為に，通学しない大学の入学金を払い込まなければならない。
なんてのは今でも続いているようだけれど，これって返却されているの ?
商業活動で言えば，契約金に当たるわけで，契約不履行なら，本来は返却しなければならない。
契約内容として，受験者の都合で入学をキャンセルした場合は，返却しない。と言う事なんだろう。
でも，大学側は補欠合格者を繰り上げて、入学許可をして，また，入学金をもらうわけだ。
なんか，納得出来ないよね。
その分を奨学金制度に回しているのだろうか?