【こんな記事書いていた】四つで一つという考え方－４進法的思考方法

　日付をみると「2007年09月17日」。こんな記事を書いていました。

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四つで一つという考え方－４進法的思考方法
2007年09月17日 | 日々雑感

　自然数の「４」という数字はその「シ」という音から日本語でも中国語でも好まれて使われることは少なく、むしろ喜ばしい席においては敬遠されることの方が多いのではないかと思います。

　でも自然界においては「４」は結構キーナンバーで、「４個」で「１組」として表現されるものが多く、例を挙げるその多さにビックリします（笑）。例えば、春、夏、秋、冬、の「四季」。人生を描写する際にもよく使われます。あと、足し算、引き算、掛け算、割り算の「四則」、東西南北の「四方」。北東、北西、南東、南西の「四隅」。右手、左手、右足、左足の「四肢」。生、老、病、死の「四苦」などなどです。（数えればまだまだありますよね。）

　最近、デジタル革命がついに私の頭の中にも到達してか、物事を「ＹＥＳ」か「ＮＯ」か、「好き」か「嫌いか」、「イイヤツ」か「ワルイヤツ」か、はたまたご当地的に言えば「儲かる」か「損する」かといった、考え方が所謂２進法的になってしまっているのにはたと気がつきました。

　２進法的発想。一見分かり易くて良いのかも知れませんが、感情を持った人間の織り成す日々の決断劇場の中では、これだけだとなかなか答えが導き出せないことが多々あります（笑）。そこでもう一度自然界に目を向けてみれば？ここで「４個」で「１組」という４進法的な考え方が役に立ちます（笑）。２進法的だと「ＹＥＳ」か「ＮＯ」かのどちらか一方ですが、４進法だとこうなります。

　「ＹＥＳ」
　「ＹＥＳだが、ＮＯでもある。」
　「ＮＯだが、ＹＥＳでもある。」
　「ＮＯ」

　なるほど、これでいろいろな問題に対して１００％解決できないまでもとにかく前にに進むことが出来るかも知れません（笑）。しかし、、人材採用の現場においては少々無理があるかもしれません。「ＹＥＳだが、ＮＯでもある。」「ＮＯだが、ＹＥＳでもある。」だと決まりませんから。採用の最終段階ではやはり「ＹＥＳ」か「ＮＯ」なのでしょう（笑）。

　４進法的考え方、ご参考になれば幸いです。
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　ちょうど「４年前」か。結構まじめに書いています（笑）。